Bildung & Soziales Jobs Mainz

Das Institut für Lehrergesundheit sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in /
Sicherheitsingenieur*in (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

Tätigkeit in einem interdisziplinären Team
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach max. EG 13 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeiten, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

Beratung von Schulleitungen, Lehrkräften und
pädagogischen Fachkräften in Fragen des Sicherheits- und Gesundheitsschutzes
Durchführung von anlassbezogenen Schulbegehungen, Unterstützung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen
Mitarbeit bei der Entwicklung webbasierter Dienstleistungen zur Verbesserung der arbeitsmedizinischen und sicherheitstechnischen Betreuung
Mitarbeit an Forschungsprojekten zur Lehrergesundheit
Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Gesundheitsberichts und bei der Veröffentlichung wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie bei Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen des Instituts

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Masterstudium in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang
Zusatzqualifikation als Sicherheitsingenieur*in/Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
Erfahrung in der Beratung zu Sicherheit und Gesundheit
Bereitschaft zum interdisziplinären, wissenschaftlichen Arbeiten
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
verbunden mit selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten in RLP mit Dienstfahrzeug

Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Institut für Lehrergesundheit
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau D. Brückbauer, Tel.: 06131 17- 8854.
Referenzcode: 50236708
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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