Personalwesen Jobs Hildesheim

Personalsachbearbeitung Beamte (m/w/d) KurzinfoArbeitszeit Vollzeit/Teilzeit Anstellungsdauer unbefristetEinstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 31134 HildesheimDie Stadt Hildesheim sucht für den Fachbereich Personal undOrganisation, Bereich Personal, zum nächstmöglichen Zeitpunkt inVollzeit Unterstützung für die Personalsachbearbeitung Beamte(m/w/d) - Besoldungsgruppe A 10 NBesG / Entgeltgruppe 9c TVöD - DerArbeitsplatz ist auch für Teilzeitbeschäftigungen geeignet. Beientsprechenden Bewerbungen erfolgt die Überprüfung, ob derTeilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeitenentsprochen werden kann. Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt dieStadt Hildesheim für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie denansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichenLebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in derRegion und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breitesAufgabenspektrum. Der Fachbereich Personal und Organisationversteht sich als moderner und kundenorientierter Dienstleister fürdie Mitarbeitenden der Stadt Hildesheim und all diejenigen, die eswerden wollen. Der Fachbereich Personal und Organisation gliedertsich in zwei Bereiche. Der Bereich Personal ist für das Recruiting,die Personalwirtschaft und –abrechnung sowie diePersonalentwicklung und Ausbildung zuständig. Der BereichOrganisation befasst sich mit den Themen E-Government, derOrganisation, dem Projektmanagement sowie dem Arbeitsschutz.Aufgaben der Stelle Personalsachbearbeitung Beamte: interne undexterne Stellenbesetzungsverfahren für bestimmteOrganisationseinheiten: Vorbereitung, Koordination, Leitung undAbschluss des Verfahrens umfassende Sachbearbeitung für Beamte,hierzu gehören im Wesentlichen: Beratung, Unterstützung undInformation von Mitarbeitenden bei beamtenrechtlichenFragestellungenEinstellungen/Abordnungen/Versetzungen/Entlassungen/RuhestandFestsetzung von Besoldung, Erfahrungszeit undJubiläumsdienstzeit/Überprüfung und Festsetzung FamilienzuschlagNebentätigkeitenMutterschutz/Gefährdungsbeurteilung/Beschäftigungsverbot/ElternzeitGewährung von Teilzeitbeschäftigung nach §§ 61, 62 NBG Beurlaubungnach § 64 NBG Sonderurlaub (Nds. SUrlVO) DienstunfälleWiderspruchsverfahren Ehrenbeamtenverhältnisse Sitzungsvorlagen fürpolitische Gremien Detaillierte Auskünfte zum Aufgabengebieterhalten Sie bei der Bereichsleiterin, Frau Meckeler, unter derTel. 05121/301-1212. Ausbildungsvoraussetzungen für Beamtinnen undBeamte: Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2der Fachrichtung Allgemeine Dienste für tariflich Beschäftigte:erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II bzw.Beschäftigte nach Nr. 7, Absatz 5 a) der Anlage 1 - Entgeltordnungzum TVöD (VKA) Fachliche und persönliche Voraussetzungen: hohes Maßan Eigeninitiative, Vertrauenswürdigkeit und Sensibilitätwertschätzender Umgang und diplomatisches Geschick ausgeprägteDienstleistungs- und Kooperationsbereitschaft sichereKommunikationsfähigkeit sowie Verbindlichkeit und VerlässlichkeitFähigkeit, auch in hektischen Momenten und Stresssituationen denÜberblick zu behalten Freude und Geschick an der RechtsanwendungErfahrungen in der Personalsachbearbeitung sowie Kenntnisse in deneinschlägigen Rechtsgebieten sind wünschenswert Bewerbungen ohnedie vorgenannten Voraussetzungen können nicht berücksichtigtwerden. Wir bieten Ihnen: interessante und abwechslungsreicheAufgaben, hohe Eigenverantwortung, großen GestaltungsspielraumBesoldung nach A 10 NBesG/Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9cTVöD, betriebliche Altersversorgung, leistungsorientierte Bezahlungfür Tarifbeschäftigte und eine Jahressonderzahlung, flexibleArbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleichvon Job, Familie und Freizeit, umfangreicheFortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung dereigenen Fach- und Personalkompetenz sowie vielfältige Angebote zurbetrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness imHansefitverbund, Dienstradleasing sowie das Jobticket, vielseitigeAustausch- und Vernetzungsmöglichkeiten, freundliche undwertschätzende Arbeitsatmosphäre, ein unbefristetesArbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentlicheArbeitgeberin. Die Stadt Hildesheim ist eine moderne Arbeitgeberin,die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmeneiner mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch Homeoffice alsflexible Arbeitsform anbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf,Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung vonFrauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe vonschwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowiedie Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zufördern. Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt derBevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damitVielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig vonkultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauungoder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oderBehinderung heißen wir alle Personen, die uns voranbringen wollen,willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter derCharta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele desNiedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wirdangestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzenabzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehendgenannten Qualifikationen besonders erwünscht. SchwerbehinderteBewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besondersberücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mitIhren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlichMotivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum20.10.2024 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen unsauf Ihre Bewerbung! Für allgemeine Auskünfte zumBewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Wittig (Bereich Personal)unter der Telefonnummer 05121/301-1244 gerne zurVerfügung.