Personalwesen Jobs Jülich

HR Business Partner (m/w/d) Eppendorf ist einführendes Life-Science-Unternehmen, das Instrumente,Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungen für die Handhabung vonFlüssigkeiten, Proben und Zellen in Laboratorien weltweitentwickelt und vertreibt. Eppendorf Produkte werden in akademischenund kommerziellen Forschungslaboratorien eingesetzt, z.B. inUnternehmen aus der pharmazeutischen und biotechnologischen sowieder chemischen und Lebensmittelindustrie. Bei Eppendorf zu arbeitenbedeutet, Teil einer Gemeinschaft von mehr als 5.000Wissenschaftlern, Ingenieuren sowie Spezialisten aus vielen anderenDisziplinen in über 30 Ländern zu sein. Wir alle sind einer Missionverpflichtet: Der kompetente Partner und Berater der Wahl fürbiowissenschaftliche Labors auf der ganzen Welt zu sein - mitunseren erstklassigen Produkten, unseren Dienstleistungen undunserer Zuverlässigkeit. Ihre Herausforderung Beratung undUnterstützung der mittleren Führungsebene und Mitarbeiter in allenPersonalangelegenheiten im definierten Betreuungsbereich in Fragenund Prozessen entlang des Employee-Life-Cycles Implementieren vonglobalen Konzepten, Prozessen und Richtlinien innerhalb desdefinierten Betreuungsbereiches Umsetzen personalrelevanter Themenu.a. Recruiting, Personalentwicklung, Personalplanung sowiepersonelle Einzelmaßnahmen einschließlich arbeitsrechtlicher ThemenAktive Begleitung der Fachbereiche bei organisatorischenVeränderungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratBetreuung der Future People (Auszubildende, Werkstudenten undPraktikanten) Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Optimierungvon Personalprozessen und -Instrumenten durch Identifizieren vonBedarfen des Business und Weitergabe an HR Practices Sicherstellender sorgfältigen Dokumentation und Administration einschließlichvorbereitender Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung undPersonalcontrolling Verantworten und Organisation von Social HR(u.a. Organisation von HR-Veranstaltungen) Unterstützung vonAuditprozessen Ihre Expertise Betriebswirtschaftliches,juristisches oder psychologisches Studium oder vergleichbareAusbildung mit dem Schwerpunkt Personal Mehrjährige umfassendeBerufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle in einer globalausgerichteten Matrixorganisation bzw. in vergleichbarer PositionErfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien SicheresAnwenden von HR-Instrumenten wie Recruiting, Mitarbeiterentwicklungund Compensation & Benefits IT-Affinität und sicherer Umgangmit dem MS-Office-Paket Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Freudean vielfältigen und operativen Themen VerhandlungssichereDeutschkenntnisse und mindestens gute Englisch-KenntnisseSouveränität, Verbindlichkeit und Empathie im Umgang mitMitarbeitenden und Führungskräften Sehr guteKommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz Ziel- undlösungsorientiertes Denken und Handeln Freude an der Zusammenarbeitim (standortübergreifenden) Team Ihre Vorteile bei Eppendorf Wirbieten flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen in einemoffenen und kollegialen Arbeitsumfeld Bei uns bekommen Sie auch dieMöglichkeit tageweise im Homeoffice zu arbeiten Eine strukturierteEinarbeitung und schnelle Einbindung in das Team durch dasMitarbeitereinführungsprogramm gehören bei uns zum Onboarding UmIhr Fachwissen zu vertiefen und sich kontinuierlichweiterzuentwickeln ermöglichen wir Ihnen eine Vielzahl anWeiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Unsere vielfältigenSozialleistungen, wie eine zusätzlich zum Gehalt finanzierteAltersvorsorge, Betriebssport, Jobrad u.a. runden unser Angebot abMit unserem flexiblen Gleitzeitrahmen können Sie Ihre Arbeitszeitindividuell planen und eine ausgewogene Work-Life-Balanceeigenverantwortlich gestalten Wir freuen uns Sie kennenzulernen!Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an: career.eppendorf.comEppendorf. Collaborate on new ideas.