Personalwesen Jobs Kleinostheim

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager (m/w/d) für unser Team.Worauf Sie sich freuen können:✓Spannende Herausforderungen – wir bieten Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Arbeitsumfeld.✓Diversität – wir setzen auf diverse Teams, um unsere Organisation noch erfolgreicher zu machen.✓Ansprechende Weiterentwicklungsmöglichkeiten – wir fördern die Fach- und Führungslaufbahn unserer Experten durch Workshops und Trainings.✓Attraktives Gehaltspaket – neben einem ansprechenden Entgeltpaket bieten wir umfangreiche Sozialleistungen und eine Förderung der Altersvorsorge.✓Exzellentes Arbeitsumfeld – unser Standort im Industrieumfeld ist in direkter Verbindung zur Autobahn.✓Work-Life-Balance – mind. 30 Tage Urlaub, Fahrradleasing, freie Tage bspw. Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren und vieles mehr...

Das können Sie bewegen:✓ Als HR-Manager (m/w/d) sind Sie impulsgebender und verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in Operations/Produktion.✓ In ihrer Aufgabe sind Sie für den gesamten Employee Life Cycle verantwortlich, inklusive aller operativen Themen.✓ Außerdem arbeiten Sie eng mit den HR-Kollegen zusammen und vertreten sich gegenseitig.✓ Sie arbeiten mit sämtlichen Gremien des Betriebsrates vertrauensvoll zusammen und stellen in diesem Zusammenhang die Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen sicher.✓ Weiterhin realisieren Sie zusammen mit den HR-Kollegen HR relevanter Projekte.✓ Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Reduktion von Fehlzeiten.✓ Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht; idealerweise haben Sie Erfahrung mit dem Tarifvertrag der chemischen Industrie.

Das bringen Sie mit:✓ mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in der Mitarbeiterbetreuung im produzierenden Gewerbe✓ Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.✓ Umgang mit bekannten HR-Systemen wie SAP, SuccessFactors und P&I LOGA wünschenswert✓ Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten✓ Teamfähig und kommunikationsstark✓ Sehr gute Englisch- & Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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