Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches mittelständisches Ingenieur-, Gutachter- und Sachverständigenbüro. Mit seinen Dienstleistungen ist er am Markt hervorragend platziert und genießt eine hohe Reputation bei Bau- und Energiewirtschaft, Planungsbüros, Investoren und der öffentlichen Hand. Das Team besteht aus über 100 Mitarbeitern an vier Standorten. Die Firmenkultur ist geprägt von flachen Hierarchien, freundlicher Arbeitsatmosphäre und einer strukturierten, zielorientierten Arbeitsweise. Auf selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten legt man großen Wert. Im Zuge einer „Next-Level-Orientierung“ und dem weiteren Wachstum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zentralen HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit am Stammsitz Leipzig.
DIE AUFGABENSTELLUNG
Verantwortung für alle operativen und strategischen Personalthemen
Ausbau der Arbeitgebermarke, Employer Branding und aktive Rolle bei der Gestaltung von Mitarbeiterbindungsprogrammen
Beratende und ausführende Rolle / Ansprechpartner/in für die Führungskräfte und die Mitarbeitenden
Prozesse identifizieren, gestalten, beschreiben & einführen. Optimierung und Digitalisierung im HR
Erstellen von Statistiken, Kennzahlen und Berichte an den Geschäftsführer
IHR PROFIL
Bachelor-/ Masterabschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischen Weiterbildungen
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit HR-generalistischen Aufgaben
Fundierte Kenntnisse der Personalgewinnung, Personalentwicklung, Employer Branding, Personalprozessen und gern im Arbeitsrecht
Strukturierte, selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Lösungen
DAS ANGEBOT
Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum und einer langfristigen beruflichen Perspektive
Ausgeprägtes Teamwork in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit gutem Betriebsklima und flachen Hierarchien
Attraktives Gehalt sowie teilweise hybridem Arbeiten
Zusätzliche Benefits wie beispielsweise Zuschüsse zur Altersversorgung, Jobrad, kostenfreie Mitgliedschaft im örtlichen Fitnessstudio sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Bitte laden Sie Ihre Bewerbung über unsere Homepage hoch: Online-Bewerbungen können wir zügig bearbeiten und Ihnen dadurch zeitnah eine entsprechende Rückmeldung zukommen lassen. Alternativ bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Projektnummer DW1477 per E-Mail an E-Mail schreiben. Für weitere Informationen stehen Ihnen Dieter Walter und das CORVENTIS-Team unter +49 561 709190 gerne zur Verfügung.
Mit der Bestätigung deines Passwortes erstellen wir dir einen Account in unserer Datenbank, in dem du deine Jobanfragen verwalten und darüber hinaus alle Funktionen unseres Talent Pools nutzen kannst.