Personalwesen Jobs Regensburg

Bist du bereit, deine Karriere im Bereich HR zu starten? Dann komm zu people.forward GmbH, einem Start-Up im Bereich HR Business Consulting und Services! Als Junior HR Business Partner (m/w/d) wirst du Teil eines lösungsorientierten Teams, das moderne HR-Lösungen für unsere Kunden entwickelt. Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einer unterstützenden und inspirierenden Umgebung weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet dich eine spannende Mischung aus strategischer Beratung und operativer Personalarbeit. Hier kannst du nicht nur wertvolle Erfahrungen sammeln, sondern auch aktiv die Zukunft unserer Kunden mitgestalten. Wenn du Lust auf eine abwechslungsreiche Herausforderung hast und deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen starten möchtest, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

• Du machst den gesamten Rekrutierungsprozesses zu einer herausragenden Candidate Experience
• Gemeinsam mit der Geschäftsführung bringst Du deine Ideen zu Rekrutierungsstrategien in die Unternehmen ein
• Du vertrittst deinen Key Account mit Freude und Kompetenz auf Karrieremessen, Hochschul-veranstaltungen und organisierst eigene Rekrutierungsveranstaltungen für Schüler und Studenten
• Du stellst sicher, dass das Onboarding rund läuft und die neuen Mitarbeitenden sich dabei sehr gut betreut fühlen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Projekten und -Prozessen, in denen Du deine Stärken siehst. Wir bieten die Möglichkeit, die Stelle projektbezogen an dein Profil anzupassen

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation. Auch eine abgeschlossene Berufsausbildung, mit entsprechender Berufserfahrung, sehen wir gerne
• Du hast eine hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewerbern, Mitarbeitenden und internen Stakeholdern
• Du arbeitest lösungsorientiert und proaktiv, weil Du gerne Erfolge feierst
• Du lebst Ehrlichkeit, Transparenz und eine offene Kommunikation mit der Geschäftsführung
• Sicherer Umgang mit MS Office und MS 365 ist nötig
• Von Vorteil sind ebenso Erfahrungen mit Personio, aber das bringen wir dir auch gerne bei
• Wir passen unsere Stelle an deine Bedürfnisse an: Bewirb dich also auch gerne für ein Pflichtpraktikum oder eine Werkstudententätigkeit, wenn dein Berufseinstieg noch etwas in der Zukunft liegt

• Wir wachsen: Du hast eine vielseitige Position, die wir an deinen Stärken ausrichten können
• Start Up Atmosphäre mit der Sicherheit eines mittelständischen Unternehmens, da Du deinen eigenen Key Account bekommst
• Eine Vergütung, die sich an deinen Erfahrungen ausrichtet und stetig mit deiner Verantwortung wächst
• 30 Urlaubstage + Hlg. Abend und Silvester frei
• Firmenfeiern und Mitarbeiterevents mit deinem Key Account und uns
• Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen und Coachings
• Du gehörst zu den ersten Mitarbeitenden eines jungen Unternehmens und kannst dieses aktiv mitgestalten
• Dein Sparringspartner ist die Geschäftsführung: Ihr arbeitet transparent und auf Augenhöhe zusammen
• Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit, teilweise auch Remote zu arbeiten. Für die Stelle erforderlich sind mindestens 20 Wochenstunden

Starte deine Karriere als Junior HR Business Partner (m/w/d) bei people.forward GmbH und gestalte die Zukunft der Personalarbeit mit uns! Bewirb dich jetzt!