Ingenieurwesen & Technik Jobs Berlin

In unserer Organisation, die sich für die Integration und Förderung von Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen einsetzt, sind wir auf der Suche nach einem engagierten Techniker für Elektroinstallationen und Instandhaltung. Wir legen großen Wert auf eine inklusive Arbeitsumgebung, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Fähigkeiten einbringen können. Unser Team besteht aus über 300 Mitarbeitenden, die in verschiedenen Berliner Wohn- und Arbeitsangeboten tätig sind. Hier erleben Sie eine Arbeitsatmosphäre, die von Vielfalt und Gemeinschaft geprägt ist. Die Stelle ist schnellstmöglich ab 30 h/Woche zu besetzen.

• Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Elektroinstallationen sowie für Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten in den Wohn- und Arbeitsbereichen von Menschen mit Beeinträchtigungen.
• Sie gewährleisten die Sicherheit und Funktionsfähigkeit der elektrischen Anlagen und sind die erste Anlaufstelle bei technischen Störungen.
• Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Menschen in unserer Einrichtung gerecht werden.
• Sie bringen Ihre kreativen Ideen und handwerklichen Fähigkeiten in Neu- und Umbaumaßnahmen ein und gestalten so aktiv die Zukunft unserer Organisation.
• Sie unterstützen bei der Durchführung von öffentlichen Veranstaltungen und stehen Ihren Kolleg*innen mit Ihrem technischen Know-how zur Seite.

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Eine lösungsorientierte Denkweise sowie Kreativität in der Umsetzung von Projekten.
• Teamfähigkeit und eine positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
• Offenheit für neue Herausforderungen und die Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln.

• Eine unbefristete Festanstellung mit klaren Arbeitszeiten ohne Schichtdienst.
• Eine faire Vergütung, die sich an Ihrer individuellen Qualifikation orientiert, gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des DWBO.
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie ein Kinderzuschlag bei Nachweis des Kindergeldbezugs.
• Eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Bezuschussung zu einem BVG-Firmenticket und die Möglichkeit, ein JobRad zu nutzen.
• Zugang zu einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot, einschließlich Schulungen in unserem eigenen Bildungsinstitut.
• Zahlung einer anteiligen Inflationsausgleichsprämie.

Vielfalt ist uns wichtig! Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten unabhängig ihrer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexuellen Identität. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von gesellschaftlich benachteiligten Personen bevorzugt berücksichtigt. Unser Schutzkonzept zum Thema „sexualisierte Gewalt“ sorgt für Sicherheit und klare Verhaltensregeln.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an: Jetzt bewerben. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Anruf: 030/Jetzt bewerben

Ein Feedback innerhalb weniger Tage ist für uns selbstverständlich.

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