Der Ruhrverband ist ein bedeutendes Unternehmen im Bereich Wasserwirtschaft in Deutschland und engagiert sich seit über 100 Jahren für die Pflege und den Schutz der Gewässer im Ruhrgebiet. Bewerben Sie sich in unserer Abteilung für nachhaltige Wasserbewirtschaftung am Standort Möhnesee als
Techniker/in für nachhaltige Wasserbewirtschaftung (m/w/d)
und werden Sie Teil eines innovativen Teams! Mit rund 1.000 Mitarbeitenden sorgen wir für die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einer der größten Metropolregionen Europas und setzen uns für den verantwortungsvollen Umgang mit Wasserressourcen für zukünftige Generationen ein. Um dieser wichtigen Aufgabe gerecht zu werden, betreiben wir über 800 technische Anlagen, darunter Talsperren, Kläranlagen und Abwassersysteme, und entwickeln nachhaltige Lösungen für ein effektives Ressourcenmanagement.
Ihre Aufgaben:
Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewässerpflege
Erfassung und Dokumentation des aktuellen Gewässerbestandes
Regelmäßige Überwachung und Kontrolle der Gewässerqualität
Pflege und Aktualisierung der Gewässerkataster und technischen Anlagen
Erstellung und Vorbereitung von Ausschreibungsunterlagen
Organisation und Durchführung von Arbeiten an Gewässern
Abstimmung und Zusammenarbeit mit Behörden, Kommunen und Grundstückseigentümern
Sie bringen mit:
Abgeschlossene Ausbildung als Wasserbaumeister/in oder staatlich geprüfte/r Techniker/in in den Bereichen Landschaftsbau, Hochbau, Tiefbau oder Umwelttechnik oder einen gleichwertigen Abschluss
Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Selbstständige, zuverlässige und eigenverantwortliche Bearbeitung der übertragenen Aufgaben
Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen
Führerschein der Klasse 3 bzw. B
Sicheres Auftreten und ausgeprägtes Organisationstalent
Bereitschaft zur kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung
Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
Nachweisbares Sprachniveau: Deutsch mindestens C1
Ein Umfeld, das begeistert!
Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
Betriebliche Altersversorgung
Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem
39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle
Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gesundheitsmanagement (Zuschüsse für Fitnessstudios, Workshops)
Der Ruhrverband setzt sich für Chancengleichheit ein und ermutigt insbesondere Frauen, sich in technischen Berufen zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Sind Sie interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerbungsportal unter bis zum
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201//-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Dr. Teschlade als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/zur Verfügung.
Mit der Bestätigung deines Passwortes erstellen wir dir einen Account in unserer Datenbank, in dem du deine Jobanfragen verwalten und darüber hinaus alle Funktionen unseres Talent Pools nutzen kannst.