Ingenieurwesen & Technik Jobs Siegen

Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohner/innen stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar.

Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei.

• Beratung und Unterstützung des Bürgermeisters und Führungskräfte zur Arbeitssicherheit (ASiG) durch Unterweisungen bzw. hausinterne Schulungen
• Umsetzung des Arbeitsschutzes bei der Stadtverwaltung und hinwirken auf Einhaltung der Rechtsvorschriften in den jeweiligen Bereichen
• Beurteilung der Arbeitsbedingungen, Erkennen von Risiko- und Gefährdungsbereichen sowie Erstellung und Überprüfung von Maßnahmenvorschlägen
• Unfallauswertung und Erstellung des jährlichen Unfallberichts
• Sicherheitstechnische Grundbetreuung (Überprüfung auf technische Sicherheit z.B. durch regelmäßige Begehungen) und betriebsspezifische Betreuung
• Erarbeitung präventiver Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Teilnahme und Berichtserstattung bei verschiedenen Veranstaltungen (z.B. Arbeitsschutzausschuss-Sitzung)
• Regelmäßiger Kontakt zu internen und externen Gesprächspartnern (z.B. Betriebsarzt oder Unfallkasse)

Für die Ausübung der Stelle ist ein abgeschlossenes Ingenieurstudium erforderlich.

Zudem sollten Sie über eine sicherheitstechnische Fachkunde verfügen. Soweit diese zum Einstellungszeitpunkt nicht vorliegt, soll die/der Stelleninhaber/in schnellstmöglich ein entsprechendes Seminar besuchen.

Wir bieten Ihnen ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgaben und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur an einem sicheren Arbeitsplatz. Sie arbeiten in der Abteilung Büro des Bürgermeisters eigenverantwortlich in einem kollegialen Team.

Die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie mobiles Arbeiten und Homeoffice, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeberin.

Wir bieten Ihnen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD. Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA (oeffentlicher-dienst.info). Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Bewerbungen in Teilzeit sind möglich. Bei Bewerbungen in Teilzeit muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten.

Bewerbung

Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht.

Wenn Sie unser Stellenangebot interessiert, bewerben Sie sich bitte über das Bewerbungs-Portal „Interamt“ (www.interamt.de) bis spätestens zum 13.10.2024. Die Stellen-ID lautet: 1196577 und ist zu finden über:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1196577

Hierzu ist eine erstmalige Registrierung bei „Interamt“ erforderlich.

Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über das Bewerbungs-Portal „Interamt“ eingehen. Sollte für Sie eine Bewerbung über dieses Portal aus persönlichen Gründen nicht möglich sein, setzen Sie sich bitte mit Frau Wener in Verbindung.

Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne

Herr Helmes, Abteilungsleiter 1/1 – Personal, Organisation und IT, Telefon 0271/404-1412, E-Mail: E-Mail schreiben

und für allgemeine Fragen

Frau Wener, Arbeitsgruppe Personal, Telefon: 0271/ 404-1392, E-Mail: E-Mail schreiben

zur Verfügung.

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