IT & Development Jobs Mainz

Erleben Sie mit uns die Faszination der Fortbewegung!Mit stolzen jährlichen 56 Millionen beförderten Fahrgästen gehörenwir zu den führenden lokalen Verkehrsunternehmen im pulsierendenRhein-Main-Gebiet. Als Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AGsind wir Teil einer leistungsstarken Gemeinschaft, die sich derVerbesserung der Lebensqualität einer ganzen Region verschriebenhat. Hier, bei der Mainzer Mobilität, werden nicht nur Wegezurückgelegt, sondern auch Perspektiven eröffnet. Werden Sie Teilunserer Mission und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Mobilitätmit uns! Aufgaben - Verantwortung für die Verwaltung undkontinuierliche Optimierung des ITCS-Betriebsleitsystems sowie desNettro-Betriebsmeldungssystems einschließlich deren Anpassung anspezifische Unternehmensanforderungen - Pflege und Verwaltung derDatenbanken, einschließlich Durchführung von regelmäßigen Backupsund Updates - Analyse von System- und Datenschnittstellen zurSicherstellung der Datenintegrität - Erstellung vonDatenauswertungen, Reports und Dashboards zur Unterstützungbetrieblicher Entscheidungen - Erstellung technischerDokumentationen, Schulung der Anwender und Bereitstellung vonSupport im Systembetrieb - Unterstützung bei der Installation undKonfiguration von Hard- und Software sowie regelmäßige Überprüfungder IT-Infrastruktur (Server, Clients, Netzwerk) - Mitarbeit anIT-Projekten mit der Möglichkeit zur eigenen Projektverantwortungund -gestaltung Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich IT odereinem verwandten Fachgebiet, idealerweise mit Bezug zum ÖPNV -Fundierte Kenntnisse in IT-Architektur und Datenstrukturen, ergänztdurch wünschenswerte Erfahrung im Projektmanagement - AusgeprägteTeamfähigkeit und starke Kommunikationsfähigkeiten kombiniert miteiner zuverlässigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise - HohesMaß an Empathie, Offenheit und soziale Kompetenz - Sehr guteDeutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Als regionalerArbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist eseine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristigmit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusstePersonalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäßeArbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehenwir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfaltin unserer Unternehmenskultur. Unseren Mitarbeiterinnen undMitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahlattraktiver Benefits: - Faire Vergütung nach Tarifvertrag -Betriebliche Altersvorsorge - Flexibles Arbeiten und einezeitgemäße Arbeitsumgebung inkl. technischer Ausstattung (z. B.mobiles Arbeiten) - 30 Urlaubstage - Corporate Benefits -Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest) - VergünstigtesDeutschlandjobticket und meinRad - Vergünstigtes Leasingfahrrad(E-Bike, Lastenfahrrad) - Betriebsrestaurant - VielfältigeGesundheitsmaßnahmen (z. B. Kooperationen mit Fitnessstudios undkostenlose Nutzung des Taubertsbergbads) - IndividuelleWeiterbildungsangebote - Vergünstigte Strom- und Gaspreise -Vermögenswirksame Leistungen