Management & Beratung Jobs Aachen

Sie suchen Sinn, Werte und Kooperation? Sie wollenZukunft bauen? Die Stadt Aachen hat sich als Ziel gesetzt bis 2030klimaneutral zu werden. Für die städtischen Baumaßnahmen heißt das:Nachhaltigkeit steht im Zentrum! Wir wollen Vorbild sein undVerantwortung übernehmen für ein neues Denken, Planen und Bauen:Unsere Gebäude der Zukunft sind gesund, schonen Ressourcen undEnergie, vermeiden Abfall, sind zirkulär, vermindern dieCO2-Emissionen, fördern Biodiversität und bieten somit einenMehrwert für unsere Stadtgesellschaft! Als bundesweit ersteskommunales Gebäudemanagement sind wir gemeinwohl-bilanziert. Damitsind unsere Leistungen zur Erreichung der 17 Ziele für nachhaltigeEntwicklung der Vereinten Nationen messbar und nachvollziehbar!Rund 250 Mitarbeitende unterschiedlicher technischer,kaufmännischer und verwaltungsspezifischer Fachrichtungen stellenfür die Stadt und Ihre Bürger*innen den professionellen Betrieb derca. 880 städtischen Gebäude sicher. Sie möchten uns und damit auchdie Bürger*innen unsere Stadt auf dem Weg der Transformation mitIhrer Leidenschaft und Ihrem Fachwissen zu Nachhaltigkeitunterstützen? Werden Sie Teil des Gebäudemanagements der StadtAachen und ergänzen Sie unsere Stabsstelle „Nachhaltiges Bauen (E26/02)“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stabsstelle„Nachhaltiges Bauen“ ist unmittelbar der Betriebsleitungzugeordnet. Die Beschäftigung erfolgt (zunächst) befristet für 2Jahre. Angestrebt wird eine dauerhafte Beschäftigung. SoweitLeistung und Eignung entsprechend der Aufgabenwahrnehmungvorliegen, kann eine vorzeitige Entfristung erfolgen. Aufgaben -Projektbezogene Koordination im operativen Bereich des Themenfeldes„Nachhaltiges Bauen“ für alle Hochbauten der Stadt Aachen(Bestands-, Neu-, Um- und Erweiterungsbauten) - Beratung undUnterstützung der Projektteams, Abteilungen und Bedarfsträger*innenzu Fragestellungen zum Nachhaltigen Bauen, insbesondere zuzirkulärem und ressourcenschonendem Bauen - EigenverantwortlicheKoordination von Projekten im Rahmen vonNachhaltigkeitszertifizierungen (DGNB, BNB, o.ä.) - Auswertung undMitwirkung bei der Erstellung von Ökobilanzen undLebenszykluskostenanalysen - Beratung und Unterstützung bei derImplementierung von Gebäuderessourcenpässen, Maßnahmen zurWiederverwendung von Bestandsmaterialien und weiteren Themen desUrban Mining - Unterstützung bei der Anpassung und stetigenWeiterentwicklung hochbaufachlicher und -technischer, innovativerVorgaben im Nachhaltigen Bauen - Unterstützung beim Wissenstransferund der weiteren Implementierung von Nachhaltigkeitsanforderungenin allen Phasen des Initiierungs-, Planungs-, Bau-, Betriebs- undRückbauprozesses sowie Monitoring der formuliertenNachhaltigkeitsziele - Mitwirkung bei der Vorbereitung, Erstellungund Umsetzung relevanter politischer Vorlagen und Beschlüsse -Mitwirkung bei stadteigenen Sonderprojekten im Bereich desNachhaltigen Bauens Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studiumder Fachrichtung Architektur (Diplom, Bachelor oder Master) - eineerfolgreich abgeschlosene DGNB Auditoren-Ausbildung oder DGNBConsultant-Ausbildung - ggfs. einen zusätzlichenSachverständigennachweis „Nachhaltiges Bauen“ (BNB) - mehrjährigeBerufs-/Projekterfahrung mit Zertifizierungsprojekten (DGNB/BNB) -mehrjährige Berufs-/Projekterfahrung als Architekt*in im Bereichdes nachhaltigen Bauens - überdurchschnittliches Engagement undVerantwortungsbewusstsein - hohes Maß an Selbstständigkeit,Organisationsvermögen und Wissbegierde - hohe Fähigkeit auchkomplizierte, fachtechnische Sachverhalte verständlich undzielgruppenorientiert zu vermitteln - sicheres, gewandtesAuftreten, Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit undPräsentationsvermögen Wünschenswert - Erfahrungen/Kenntnisse im„Kommunalen Nachhaltigkeitsmanagement“ Wir bieten - Arbeiten beieinem der drei größten Arbeitgeber der Region mit rund 6.300Mitarbeitenden - Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung -respektvolle und faire Arbeitsbedingungen - Fort- undWeiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung -Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Flexible Arbeitszeitmodelle(wie bspw. Mobile Arbeit) - Jobticket für den ÖPNV sowie eine guteAnbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr - Zusatzversorgung zurbetrieblichen Altersvorsorge - ein umfassendes Arbeitsschutz- undGesundheitsmanagement - einen sicheren Arbeitsplatz mitunbefristetem Arbeitsvertrag (bei unbefristeten Stellen) - einenUrlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche - eineinnovative Fahrzeugflotte