Maschinenbau Jobs

(Senior) Claims Specialist Construction/Energy (m/w/d)Unbefristet in Köln oder München Diese Position ist eine sogenanntecontrolled Function im Sinne des CBI Fit & Proper Regimes.Diese wesentlichen Aufgaben erwarten Sie bei uns: - Eigenständigeund eigenverantwortliche Bearbeitung von (Groß-) Schäden derSparten Energy und Construction im industriellen Großkundengeschäftim Rahmen der erteilten Vollmacht und darüber hinaus in Abstimmungmit dem Vorgesetzten - Proaktive Schadenregulierung inklusiveSchadenbesichtigungen, Erstellung von Berichten sowie Durchführungvon Schadenverhandlungen - Bei Bedarf Unterstützung im BereichProperty - Steuerung der Korrespondenz zwischen Makler/Versicherungsnehmer/ externen Sachverständigen/ externen Frontingund AXA XL Gesellschaften, den beteiligten Versicherern und deninternen Stakeholdern - Prüfung von Regressmöglichkeiten und ggfs.Durchführung bzw. Unterstützung derselben für alle Instanzen -Teilnahme an internen nationalen und internationalen Projekten -Bestandsüberwachung und Kostenkontrolle - Führen der elektronischenAkte und Reporting entsprechend der geltenden Guidelines -Spartenübergreifende Kooperation, fachliche Abstimmung aufinternationaler Ebene - Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichenwie insbesondere Underwriting, Risk Consulting und Sales Sie werdenan den Claims Team Leader Property/Construction/Energy berichten.Aufgaben Wir suchen Sie mit folgenden Fähigkeiten: -Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, vorzugsweiseMaschinenbau, Elektroingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen -Mehrjährige Berufserfahrung in der Schadenregulierung vonGroßschäden in Energy / Construction, insbesondere Erfahrung in derBesichtigung von Kraftwerksschäden / Erneuerbare Energien undSteuerung von Sachverständigen sowie Erfahrung in derVerhandlungsführung bei Großschäden und mit Regressen - Alternativerste Berufserfahrung in der Schadenbearbeitung von Schäden derTechnischen Versicherung / Sachversicherung mit dem Potential, auchGroßschäden zu bearbeiten - Umfangreiche Kenntnisse der TechnischenVersicherung und im industriellen/ (gewerblichen)Sachversicherungsrecht (Allgefahrenversicherung, Obliegenheiten,Sicherungstechnik, Unterversicherung, Ertragsausfallversicherungetc.) - Ausgeprägte Team-, Kunden- und Kommunikationsfähigkeit -Schnelle Anpassungsfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität -Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick - Konzeptionelle undanalytische Fähigkeiten - Freude an kreativem Denken und Offenheitfür Neues - Reisebereitschaft - Sehr gute Englischkenntnisse – inWort und Schrift - Versierter Umgang mit MS-Office und Erfahrungmit Schadensystemen Profil Was wir bieten: - Ein interessantesArbeitsumfeld, mit attraktiver Vergütung bei einem sicheren, sozialengagierten und fairen Arbeitgeber - Für uns ist die Vereinbarkeitvon Familie und Beruf wichtig − unter anderem mit 30 plus 1 TagenUrlaub, einem flexibles Arbeitszeitmodell sowie der Möglichkeit, 3Tage von zu Hause zu arbeiten - Für die Tätigkeit wird einFirmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, gestellt - Einehervorragende betriebliche Altersvorsorge sowie die Option zum Kaufvon Firmenaktien zu Vorzugskonditionen - Ansprechende Gastronomiemit abwechslungsreichen und gesunden Essensoptionen in modernenBürogebäuden - Diverse Möglichkeiten zur persönlichen undberuflichen Weiterentwicklung - Besondere Angebote fürMitarbeitende, wie z.B. Sportanbieter EGYM Wellpass, Jobrad undDigital4U − Bruttoleasing für private IT-Geräte (Tablets, Laptops,Smartphones und vieles mehr) Bezuschussung des Jobtickets Wirbieten AXA XL, der Unternehmensbereich für Sach-, Haftpflicht- undSpezialrisiken von AXA, ist bekannt dafür, Lösungen für komplexeRisiken zu finden. Ob für mittelständische Unternehmen,multinationale Konzerne oder anspruchsvolle Privatkunden mitbesonderen Vermögenswerten: Wir bieten nicht einfach nurVersicherungs- und Rückversicherungsschutz. Wir erfinden ihn neu.Wie erreichen wir dies? Durch eine starke und effizienteKapitalbasis in Verbindung mit datengestützten Erkenntnissen,führenden Technologien und herausragenden Talenten in einem agilenund offenen Arbeitsumfeld. Wir bieten unseren Teams die bestenVoraussetzungen, in allen unseren Geschäftsbereichen erstklassigenKundenservice zu leisten – sei es im Sach- und Haftpflichtbereichoder in Professional, Financial und Specialty Lines. Mit unsereminnovativen und flexiblen Ansatz für Risikolösungen schließen wirPartnerschaften mit denjenigen, die die Welt voranbringen. ErfahrenSie mehr unter axaxl.de. Corporate Responsibility Unser Ansatz zurunternehmerischen Verantwortung ist derselbe wie unserGeschäftsansatz: Wir streben stets danach, innovative Lösungen fürdie komplexesten Probleme der Welt zu finden. Von der Überlegung,wie unser Fachwissen, unsere Produkte und Dienstleistungen zumAufbau widerstandsfähigerer Gemeinschaften beitragen können, bishin zur Verbesserung des Verständnisses des Klimawandels und derReaktion darauf. Unser Einfluss. Unsere Zukunft. – Unsere Strategieist auf die für unser Geschäft wichtigen Kernthemen ausgerichtet:Klima, Wasser und finanzielle Widerstandsfähigkeit. Hiermit folgenwir dem Prinzip der AXA Gruppe, den menschlichen Fortschritt zufördern, indem wir schützen, was wichtig ist („Act for humanprogress by protecting what matters“). - Klima: Wir reduzierenunseren CO2-Fußabdruck, schützen Ökosysteme und erforschen, wieunser Unternehmen dazu beitragen kann, eine bessere Welt zuschaffen. - Wasser: Wir fördern die Widerstandsfähigkeit derWasserversorgung dort, wo sie – aktuell und in Zukunft – amdringendsten benötigt wird. - Hearts in Action: Wir bietenFreiwilligen- und Wohltätigkeitsprogramme an, die es unserenMitarbeitenden ermöglichen, die Projekte zu unterstützen, die ihnenam Herzen liegen, und sich für die Bedürfnisse ihrer Gemeinschafteneinzusetzen. Weitere Informationen finden Sie im AbschnittCorporate Responsibility auf unserer Website. Inclusion &Diversity AXA XL verpflichtet sich zu Chancengleichheit in allenBeschäftigungsbereichen. Wir schützen und unterstützen die Rechtealler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Alter,Nationalität, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht,sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck,Religion, Familienstand oder Behinderung und lehnen jede Form vonungerechtfertigter oder rechtswidriger Benachteiligung ab. Wirwissen, dass eine inklusive Kultur und eine vielfältige Belegschaftfür den Erfolg von AXA XL entscheidend sind. Deshalb haben wir diestrategische Entscheidung getroffen, eine möglichst vielfältigeBelegschaft anzuwerben, zu entwickeln, zu fördern und zu halten undgleichzeitig eine integrative Kultur zu schaffen, in der sich jedeund jeder bei der Arbeit voll einbringen und das höchste Potenzialerreichen kann. Es geht darum, einander − und unserem Unternehmen −zu helfen, voranzukommen und erfolgreich zu sein. - Fünf BusinessResource Gruppen mit dem Fokus auf die Themen Gender, LGBTQ+,Ethnizität und Herkunft, Diversität und Inklusion mit 20 Gruppenauf der ganzen Welt - Flexible Arbeitszeitregelungen -Familienfreundliche Urlaubsregelungen - Aufnahme in den DiversityBest Practices Index - Unterzeichner der UK Women in FinanceCharter Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt Inclusion& Diversity auf unserer Website. Haben wir Ihr Interessegeweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigenBewerbungsunterlagen unter der Angabe des frühesten Eintrittsdatuman E-Mail schreiben.