Logistik, Verkehr & Transport Jobs Berlin

Wenn du weit gehen willst,dann musst du mit anderen zusammen gehen.
Afrikanisches Sprichwort

torq.partners ist eine Unternehmensgruppe, deren Kern das Beratungsgeschäft ist. Als professioneller Begleiter unterstützen wir Organisationen beim Aufbau einer skalierbaren Organisation und schaffen ein starkes operatives sowie technisches Rückgrat.

Die Position besetzen wir für torq.people, unsere Beratung im HR-Bereich. Diese bietet Wachstumsunternehmen maßgeschneiderte Lösungen in People Operations, Talent Acquisition, Tooling und People Analytics. Des Weiteren unterstützt torq.people seine Kunden mit Interim-Management-Services, die vom Recruiting bis zur Führung der HR-Abteilung reichen. Mit seinem Angebot schafft torq.people eine zuverlässige Personalabteilung, die den gesamten Employee Cycle abdeckt.

In der Rolle als Junior People Operations Manager (Interne Bezeichnung: Associate - HR Tooling und People Operations)übernimmst Du an unseren Standorten in Berlin, Hamburg oder deutschlandweit remote Projektumsetzungsaufgaben bei unseren Kund*innen oder begleitest diese interimistisch z.B. als (Junior) People Operations Manager, HR-Manager und People Business Partner. Mit Deiner Arbeit bist Du eine wesentliche Stütze in unserer Projektrealisierung und hilfst dabei, unseren Qualitätsanspruch in unseren Operations sicherzustellen. Durch fundierte Analysen, Best Practice Ideen und pragmatische Maßnahmen, die Du umsetzt, begeisterst Du unsere Kund*innen und förderst dadurch unser Wachstum.

• Unterstützung in und Übernahme von Beratungsprojekten zu Fragestellungen im Bereich HR Tooling und People Operations sowie Prozessdigitalisierung und -Automatisierung für Start-ups, Scale-Ups und KMUs
• Umsetzung von Projektaufgaben sowie Interimsmanagement z.B. als (Junior) HR-Manager
• Aufbau und Übernahme von People Operations Prozessen sowie Digitalisierung und Automatisierung von bestehenden Prozessen
• Erarbeitung und Implementierung von best-in-class HR-Tools (z.B. HRIS, ATS, L&D-, Feedback- oder Performance Management Systeme)
• Unterstützung bei anderen HR-Beratungsprojekten (z.B. Performance Management und Business Partnering)
• Ausbau der unternehmensinternen Dokumentationsplattform in Slite sowie allgemeine Mitarbeit beim Aufbau der torq.people (z.B. durch Wissensvermittlung an Kolleg*innen im Bereich HR Tooling und People Operations)

Wir sind auf der Suche nach motivierten und Start-up affinen Profilen mit den verschiedensten Backgrounds. Wir erwarten nicht, dass Du schon alle Skills perfekt kannst. Was du noch nicht weißt, bringen wir Dir bei!

• Du hast erste Erfahrung (auch gerne als Werkstudent*in oder durch Praktika) im Bereich HR, davon auch dezidierte Berufserfahrung im Bereich People Operations
• Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung ist ein Plus
• Du kennst alle grundlegenden People Operations Prozesse (vom Onboarding bis zum Offboarding)
• Du kennst bereits die Arbeit mit ersten HR-Tools (z.B. HRIS, ATS, L&D-, Feedback- oder Performance Management Systeme) und freust Dich auf die Implementierung und Administration dieser sowie der Verbesserung und Automatisierung von Prozessen in diesen Tools
• Du hast Grundkenntnisse der Prozess-Vereinfachung, -Digitalisierung und -Automatisierung im People-Bereich
• Erfahrung mit anderen HR-Aufgabengebieten (v.a. Business Partnering oder Perfomance Management) sind ein Plus
• Du hast gute Fähigkeiten in der Problemanalyse sowie der Aufbereitung, Visualisierung und Präsentation von Lösungsmöglichkeiten
• Erste Erfahrungen in Projektmanagementaufgaben sind ein Plus
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch fließend (ca. B2)

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und Perspektive einer langfristigen Karriereentwicklung samt Weiterentwicklung durch Fortbildungsbudget
• 30 Urlaubstage, diverse Benefits (z.B. ÖPNV oder KiTa Zuschuss) und moderne Home-Office Ausstattung
• Up or out oder Ellbogenprinzip? Nicht mit uns! Du bestimmst Deinen Workload und hilfst Deinem Team voranzukommen
• Flexible Arbeitszeiten: Früh- oder Spätaufsteher? Pass Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Vorlieben und Umstände an
• Remote oder Office - Du entscheidest. Arbeite in einem unserer Büros in Berlin, Hamburg oder Potsdam, aus dem Home-Office oder von unterwegs
• Zugang zu den wichtigsten Start-up-Ökosystemen und Netzwerken in Europa
• Ein dynamisches und offenes Team, in dem der Austausch von Wissen im Vordergrund steht

torq.partners ist eine Unternehmensberatung für Start- und Grown-ups, mit einem holistischen Beratungsansatz, der die praktische Umsetzung im Zentrum hat.

Wir bieten aktive Unterstützung und individuelle Lösungen für schnell wachsende Organisationen in den Bereichen Finance & People. Dadurch ermöglichen wir nachhaltiges Wachstum - skalierbar und resilient.

Egal ob remote oder vor Ort, bieten wir sowohl interne Positionen als auch Consulting Positionen an und freuen uns auf Deine Bewerbung!