Personalentwicklung Jobs Bremen

Ihre Mehrwerte Mit Prozessverständnis, Pragmatismusund Fingerspitzengefühl beraten Sie unsere Führungskräfte in einembreiten Spektrum der Personalarbeit und bringen gemeinsame Ideen indie Umsetzung. Zusätzlich fühlen Sie sich als HR Generalist inunseren administrativen Personalprozessen zu Hause und beantwortenMitarbeiterfragen und –anliegen kompetent und wertschätzend. Alswichtiges Mitglied im Team Personalmanagement setzen Sie IhrKnow-how ein, um nicht nur HR, sondern auch das Unternehmenvoranzubringen und durch Veränderungen zu begleiten. Werden auchSie ein Teil von #heristogether Das können Sie bei uns leisten -Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in einemdefinierten Geschäftsbereich proaktiv in den kleinen und großenFragestellungen der HR-Welt - Sie haben den Überblick über alleAufgabenbereiche im HR-Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding- Sie erkennen Verbesserungspotenziale, entwickeln aktiv unsereHR-Prozesse sowie die passenden Lösungen und setzen diese um - AlsServicepartner stehen Sie in Sachen Zeitwirtschaft und SAP HRunseren Führungskräften kompetent zur Seite - Die Sicherstellungeiner hohen Datenqualität im SAP HR System und Gewährleistung, dassalle Strukturen und Prozesse korrekt im System abgebildet sindliegen zusätzlich in Ihrem Verantwortungsbereich - Abgerundet wirdIhr Aufgabengebiet durch die enge und vielfältige Zusammenarbeitmit unserem Betriebsrat Damit begeistern Sie uns - Sie haben einerfolgreich abgeschlossenes Studium im BereichWirtschafts-/Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal odereine vergleichbare Ausbildung - Idealerweise konnten Sie bereitserste Berufserfahrung in der bunten HR-Welt sammeln - Sie hattenbereits erste Berührungspunkte mit SAP HR - Ihr Gespür fürKommunikation, Ihre Kontaktfreude und Begeisterungsfähigkeitverleihen Ihnen ein sicheres und professionelles Auftreten - Einezuverlässige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweiserunden Ihr Profil ab