Ein Dach für Geschäftsmodelle mit Sinn: Die Runden Group vereint insgesamt acht Gesellschaften, die Ökologie und Ökonomie in Geschäftsmodellen in Einklang bringen. Als Mutter von Logistikdienstleistern, einem Ingenieurbüro mit Elektrohandwerksbetrieb, einer Personalberatung, einem IT- sowie einem Kommunikationsunternehmen bildet die Holding vor allem das übergreifende Management sowie den Shared Service für alle Gesellschaften ab, über die Finance-, HR- als auch Qualitätsmanagement-Aktivitäten gesteuert werden.
Im HR-Management Team haben wir unsere neun zu betreuenden Gesellschaften aufgeteilt. Der Fokus bei Dir würde auf die Gesellschaften Rubetrans Logistics und PLANWORKS liegen. Die zu betreuende Mitarbeiterschaft ist somit in der Qualifikation breit aufgestellt.
Du bist für den gesamten Rekrutierungprozess neuer Mitwirkende in den zugeordneten Gesellschaften in Absprache mit den Führungskräften verantwortlich
Du organisiert und führst die Vorstellungsgespräche durch
Du begleitest potentielle Mitwirkende während der Bewerbungs- und Onboardingphase
Du erstellst Arbeitsverträge und besprichst diese mit neuen Mitwirkenden durch (deutsch/englisch)
Du kümmerst dich um das gesamte Vertragsmanagement
Du bist für die Mitwirkende und deren Führungskräfte während der Beschäftigungszeit der erste Ansprechpartner bei allen anfallenden Themen
Du nimmst regelmäßig an geschellschaftsinternen und -übergreifenden Projekten teil, um die Unternehmensgruppe Stück für Stück weiterzuentwickeln
Du berätst Führungskräfte bei Personalmaßnahmen und begleitest diese bei Gesprächen
Du bringst mit:
Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit Bezug zum Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalmanagement
Von Vorteil sind erste Berufserfahrungen (1-2 Jahre) im Bereich Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung
Erfahrungen in einer Spedition sowie der Betreuung vom gewerblichen Personal sind ebenfalls von Vorteil
Du bist beim Thema Rekrutierung und Ausschreibung kreativ sowie bereit neue Kommunikationswege auszuprobieren
Du hast gute und aktuelle Kenntnisse im Arbeits- sowie Vertragsrecht und kannst neue Rechtsprechung verstehen sowie einordnen
Du hast sehr gute Kommunikationskenntnisse in Deutsch (Wort/Schrift) sowie gute in Englisch
Du kennst dich mit Rekrutierungs- und Social Mediaplattformen aus
Du hast ein äußerst sympathisches und authentisches Auftreten sowie ein offenes Ohr für Mitwirkende und Führungskräfte
Du hast Erfahrungen in der Gesprächsführung und kannst dich in Gesprächen durchsetzen
Du bringst gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen sowie NAV mit
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Wir bieten dir:
Wir sind ein mittelständisches, wachsendes Familienunternehmen - nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können wir auch in der Zukunft erfolgreich sein. Jeder Einzelne wird dazu angeregt seine Ideen, Energie und Initiative einzubringen. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch unseren Mitarbeitern einen echten Mehrwert. Es ist uns wichtig etwas zurückzugeben und eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der es Spaß macht zu arbeiten:
Flexibles Arbeitszeitmodell in vielen Tätigkeitsbereichen möglich
Ergonomische Arbeitsplätze/ Arbeitsmittel
Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung
Zuschuss zur Mitgliedschaft bei der Hansefit
Wöchentlich frisches Bio-Obst und Bio-Gemüse
Zuschuss zum Mittagstisch
Attraktive Online-Rabatte über Corporate Benefits
Kinderbetreuungszuschuss
Angebote im firmeneigenen Mitarbeitershop mit jährlichen Guthaben
Bonussysteme
Erholungsbeihilfe
Fahrrad-Leasing
Firmen-E-Boot Nutzung auf dem Dümmer
Angebot von Nachhaltigkeitsprojekten und Firmenevents
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