Personalentwicklung Jobs Jena

Wir stellen den Mitarbeiter in den Mittelpunkt unseresHandelns, damit dieser den Patienten in den Mittelpunkt stellenkann. Wir beeinflussen die Mensch-zu-Mensch-Beziehungen positiv undverstehen uns als Partner aller Unternehmensbereiche. Wir wachsenweiter und schaffen Raum für frische Ideen – deshalb erweitern wirunser 10köpfiges HR Team in Jena um eine neu geschaffene Stelle alsHR Personalreferent (m/w/d), in Teil- oder Vollzeit (min. 35h), zurtatkräftigen Unterstützung sowie für die Weiterentwicklung vonadministrativen und operativen HR-Themen der Unternehmensgruppe.Aufgaben Deine Position - Du bist Kontaktperson fürpersonalrelevante Themen der Mitarbeitenden in dem für dichdefinierten Betreuungsbereich. - Du stehst in regelmäßigenAustausch mit den Führungskräften und unterstützt proaktiv bei derPersonalplanung und begleitest deren Umsetzung. - Du sorgst füreinen reibungslosen Austausch mit dem BetrieblichenGesundheitsmanagement und trägst damit aktiv zur Gesunderhaltungder Mitarbeitenden bei. - Du gestaltest mit uns die Digitalisierungund Weiterentwicklung unserer gemeinsamen HR Prozesse. - Duübernimmst administrative Tätigkeiten rund um denMitarbeiterlebenszyklus und kümmerst dich um die Stammdaten- undPersonalaktenpflege. Profil - Du verfügst über ein abgeschlossenesStudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännischeAusbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen. - Du bringsterste Berufserfahrung im operativen und administrativenPersonalwesen mit. - Du übernimmst gern Verantwortung, hast einoffenes Ohr für Kollegen und bist bereit, dich einzubringen –fachlich als auch menschlich. - Du bist kommunikativ undteamorientiert und hast Lust Teil unseres harmonischen undinterdisziplinären Teams zu werden. - Du handelstverantwortungsbewusst, sorgfältig und vertrauenswürdig. Wir bietenNicht nur unser Unternehmen wächst, sondern auch das Paket anLeistungen, das wir unseren Mitarbeitern bieten. Dazu gehören unteranderem: - 31 Tage Urlaub im Jahr - 13. Monatsgehalt -Jobrad-Leasing - Dienstlaptop oder -tablet - UmfangreicheEinarbeitung – Onboarding - Teamevents - BetrieblicheAltersvorsorge - Geburtstagsüberraschung - MedipolisInformationssystem (MIS) - Mitarbeitende werben MitarbeitendePrämie - Regelkommunikation - Employee Assistance Program -Individuelle Sozial- und Gesundheitsberatung - SpannendeUnternehmensevents - Vergünstigungen auf Event-Ticketbenefit.me