Seit 1993 haben wir uns zu einem mittelständischen Sanierungsunternehmen mit 260 Mitarbeitern entwickelt, das dynamisch, innovativ und zukunftsorientiert ist. Dabei sind wir unseren Wurzeln treu geblieben und noch immer inhabergeführt. Ausgehend von 9 Standorten (Ahrensfelde, Hamburg, Rostock, Taucha bei Leipzig, Schwarzenbruck bei Nürnberg, München, Karlsruhe, Hattersheim bei Frankfurt a. M. und Duisburg) liegt unsere Kernkompetenz in der Sanierung nach Schadensereignissen. Dabei ist es unerheblich, ob ein Wasserschaden, Brandschaden, Schimmelpilzbefall oder Schadstoffschaden vorliegt. Wir haben die geeigneten Fachkräfte für jede Art von Schaden.
Zum fünften Mal in Folge wurden wir als "Top-Arbeitgeber im Mittelstand" ausgezeichnet. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Die Stelle ist in Teilzeit (20-30 h/Woche) an unserem Standort in Ahrensfelde zu besetzen.
Aufgaben
Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenaus-schreibung bis zur Einstellung
Aktive Ansprache und Identifikation von Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. Social Media, Jobportale)
Kandidatenauswahl, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen inkl. des Onboarding-Prozesses – vom Minijobber bis zur Führungskraft
Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Ermittlung des Personalbedarfs
Pflege und Ausbau des Talentpools sowie der Recruiting-Strategien
Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Events
Qualifikation
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrung im Recruiting
Kenntnisse über die verschiedenen Social Media Plattformen und Stellenportale
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
Proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Interesse an aktuellen Trends im HR Recruiting und Marketing
Guter Umgang mit den MS Office-Produkten
Reisebereitschaft (ca. 15%)
Benefits
Ein familiäres Betriebsklima mit positiver Arbeitsatmosphäre
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Hervorragende Entwicklungschancen und eine zielgerichtete Personalentwicklung
Hauseigene Wissensakademie
Technische Ausstattung für mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
Optionale Leistungen wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge sowie E-Bike Leasing
Eine Auswahl an kostenfreien Getränken sowie an Obst
Eine monatliche Guthaben-Karte zum Einkaufen im lokalen Einzelhandel
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Ein attraktives Prämiensystem
Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich und lernen unser Team vor Ort kennen.
Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen vorab telefonisch zur Verfügung.
Mit der Bestätigung deines Passwortes erstellen wir dir einen Account in unserer Datenbank, in dem du deine Jobanfragen verwalten und darüber hinaus alle Funktionen unseres Talent Pools nutzen kannst.