Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation
Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 19.11.2024
Das sind Ihre Aufgaben
Wir sind ein 25-köpfiges Team und suchen Verstärkung! So vielfältig wie die Aufgaben des LVR sind, so vielfältig sind auch die Berufsgruppen, die wir rekrutieren. Als Junior-Recruiter*in tragen Sie hauptsächlich zur Personalgewinnung für die Kultur, IT, Ingenieurwesen, Gesundheits-/Sozialberufe oder Verwaltung bei und unterstützen so die Fachbereiche dabei, ihre gesellschaftlich wichtigen Fachaufgaben wahrnehmen zu können. Sie begleiten alle Phasen des Recruiting-Prozesses bei einem öffentlichen Arbeitgeber:
Sie beraten die Führungskräfte und personalführenden Stellen des LVR und sind zentrale Ansprechperson für die Bewerber*innen
Zu Beginn jedes Auswahlprozesses stimmen Sie die Stellenausschreibungstexte ab und berücksichtigen dabei die vielfältigen tarifvertraglichen und beamtenrechtlichen Vorschriften
Da das Recruiting im öffentlichen Dienst anderen Voraussetzungen unterliegt als bei privaten Arbeitgebern, stellen Sie die Rechtssicherheit sicher und beachten stets Art. 33 Abs. 2 des Grundgesetzes
Sie screenen Bewerbungen auf formale Eignung hin vor und prüfen konstitutive Merkmale mithilfe von Ausbildungs- und Studienordnungen
An Vorstellungsgesprächen nehmen Sie teil und dokumentieren diese in Auswahlvermerken
Nach den Gesprächen geben Sie den Bewerber*innen telefonisches Feedback
Neben diesen rechtslastigen Aufgaben wirken Sie im Active Sourcing auf Arbeitgeberportalen und Karrierenetzwerken mit und präsentieren den LVR als Arbeitgeber auf Job-/Berufsmessen.
Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das bieten wir Ihnen
Tarifliche Leistungen
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Flexible Arbeitszeit
Sicherer Arbeitsplatz
Zentrale Lage
Das bringen Sie mit
Verwaltungslehrgang II oder
ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts- oder Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder Sozialwissenschaften (Bachelor, FH-Diplom oder 1. juristisches Staatsexamen) oder
die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
Worauf es uns noch ankommt
Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. Recruiting (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)
Sicherer Umgang mit rechtlichen Vorschriften und gründliche Kenntnisse des Beamten- und Tarifrechts, des LPVG, SGB IX, AGG, LGG NW inklusive angrenzender Rechtsgebiete
Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Beratungs- und Entscheidungskompetenz
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
Teamfähigkeit
Sie passen zu uns, wenn...
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
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Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Frau Leonie Gronow
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809-2692
Frau Simone Sent
steht Ihnen als Teamleiterin Personalbeschaffung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0221/809-2254
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
Anschreiben
Lebenslauf
Nachweise über den Studienabschluss
ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.
Standort
LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation, Bergisch Gladbach
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