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StudentJob DE Trainee Recruiting (m/w/d)
Cologne
Veröffentlicht am 01.08.2024 Trainee Homeoffice möglich
Trainee Recruiting (m/w/d)

YoungCapital ist das Recruitingunternehmen, das Kandidat:innen mit passenden Unternehmen verbindet. Unsere Recruiter:innen stehen dir im Bewerbungsprozess und während der gesamten Zusammenarbeit immer als Ansprechpersonen zur Seite.

YoungCapital ist das Recruitingunternehmen, das Kandidat:innen mit passenden Unternehmen verbindet. Unsere Recruiter:innen stehen dir im Bewerbungsprozess und während der gesamten Zusammenarbeit immer als Ansprechpersonen zur Seite.

Starte deine Karriere als Trainee Recruiting (m/w/d) in Köln. Attraktives Jahresgehalt, Flexibilität und unbefristeter Vertrag inklusive.

Was du machen wirst:

Werde zum Matchmaker und Wegbegleiter:in! Nach deinem Bachelor- oder Masterabschluss hast du als Trainee Recruiting (m/w/d) bei top itservices in Köln die einzigartige Chance, deine Karriere im Personalbereich zu starten. In diesem Traineeship erwarten dich spannende Aufgaben im Bereich Talent Acquisition und Active Sourcing. Du wirst zum Expert:in in der Rekrutierung und hilfst dabei, offene IT-Vakanzen für verschiedene Kunden zu besetzen.

Deine Aufgaben als Trainee Recruiting (m/w/d)
Als Trainee Recruiting (m/w/d) bist du der/die Matchmaker:in zwischen den Kund:innen und den talentierten Kandidat:innen. Deine Verantwortlichkeiten umfassen unter anderem:
- Talentsuche: Du schreibst ansprechende Stellenanzeigen und sprichst passende Kandidat:innen über Plattformen wie LinkedIn, Xing oder Freelancermap an.
- Screening: Du führst qualifizierte Telefoninterviews durch, um den fachlichen und sozialen Fit der rekrutierten Kandidat:innen für die IT-Vakanzen der Kund:innen zu finden.
- Wegbegleiter:in: Du erstellst Profile der Kandidat:innen für die Vorstellung beim Kunden und begleitest die anschließenden Vorstellungsgespräche.

Deine Perspektiven und Benefits
Bei uns liegt es ganz in deiner Hand, ob du eine Führungs- oder Fachkarriere anstreben möchtest. Wir bieten dir eine Academy für interne Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Skills kontinuierlich auszubauen. Zudem profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und hast die Möglichkeit, vor Ort oder aus dem Home Office zu arbeiten. Wir unterstützen dich dabei, eine optimale Work-Life-Balance zu finden. Des Weiteren bieten wir dir 30 Tage Urlaub zur optimalen Erholung, Corporate Benefits, die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen sowie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.

Das bringst du mit
Um als Trainee Recruiting (m/w/d) bei uns durchzustarten, solltest du einen Bachelor- oder Masterabschluss vorweisen können. Du verfügst über gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse. Zudem bringst du eine schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke und eine hohe Serviceorientierung mit. Du hast erste Einblicke in das Recruiting oder im HR erlangen können, dann ist das Trainee für dich genau richtig, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen.

Bewirb dich jetzt!
Bist du bereit, als Trainee Recruiting (m/w/d) in Köln durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Welt des Recruitings zu revolutionieren.

Was wir bieten:

  • Ein attraktives Jahresgehalt von 42.000 Euro bis 45.000 Euro

  • 30 Tage Urlaub für optimale Erholung

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Stabilität

  • Corporate Benefits für zusätzliche Vergünstigungen und Angebote

  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft

  • Entwicklungsmöglichkeiten: Eine Führungs- oder Fachkarriere liegt in deiner Hand

  • Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung: Arbeiten vor Ort oder aus dem Home Office

  • Die Möglichkeit, ein Business Bike zu leasen

Was wir erwarten:

  • Bachelorabschluss oder Masterabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sales Management oder Personalwesen

  • Du informierst dich eigenständig über die neuesten IT-Trends und aktuellen Themen

  • Deine Arbeitsweise ist kennzahlenorientiert und du bist motiviert, deine Erfolge zu steigern

  • Du kannst Rekrutierungsstrategien entwickeln und umsetzen

  • Du beherrschst Active Sourcing und Talent Acquisition

  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Bewerben

Der Job passt perfekt zu dir? Dann bewirb dich jetzt und wir werden dich so schnell wie möglich kontaktieren.

Extra Informationen Status Offen Ausbildungsniveau Abitur, Andere, Fachabitur, Hochschule/Universität Standort Köln Arbeitsstunden pro Woche 35 - 40 Jobart Vollzeitstelle, Trainee Gehaltsangabe Zwischen 42,000€ und 45,000€ pro Jahr Verantwortlich für Als Trainee Recruiting (m/w/d) unterstützt du das Personalteam bei der Gewinnung von qualifizierten Bewerbern für offene Stellen. Du identifizierst potenzielle Kandidaten, führst Interviews und unterstützt bei der Auswahl. Veröffentlicht am 09-08-2024 Tätigkeitsbereich Administration / Verwaltung, Personalwesen / HR Führerschein erforderlich? Nein Auto erforderlich? Nein Motivationsschreiben erforderlich? Nein
Standort

StudentJob DE, Cologne

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Wie mache ich schnell Karriere im Job-Recruiting?

Um im Recruiting erfolgreich zu sein, solltest du folgende Fähigkeiten besitzen:

  • Menschenkenntnis sowie ausgeprägte Kommunikations- und Empathiefähigkeit
  • Zahlenverständnis, denn der Arbeitsalltag ist sehr zahlenorientiert
  • Technik Skills, denn auch im Recruiting gibt es eine Menge Tools und HR-Software
  • Englischkenntnisse, denn es gibt viele Anglizismen und Konzepte aus dem englischsprachigen Raum

Der Einstieg in Recruiter-Jobs kann entweder über die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann laufen, über eine Weiterbildung zum Personalberater, über ein Bachelorstudium oder über ein Trainee-Programm im Recruiting.

Welche verschiedenen Recruiter-Jobs gibt es?

Im Recruiting kannst du unter anderem als Personalreferent, Diversity Manager oder als Headhunter arbeiten. Typische Einsatzgebiete sind dabei in Personalberatungen, in Arbeitsvermittlungen, bei Personaldienstleistern, in Unternehmensberatungen oder Personalabteilungen von Unternehmen. Weitere Details zu Recruiting-Jobs kannst du in unseren Infos zum Berufsfeld nachlesen.

Wie zukunftsfähig ist der Job im Recruiting?

Der anhaltende Fachkräftemangel in vielen Branchen spielt Recruitern auf jeden Fall in die Karten. Und auch wenn in Zukunft immer mehr KI-gestützte Verfahren zur Bewerberauswahl verwendet werden, zählt im Recruiting immer auch das richtige Gespür für außerordentliche Kandidaten.

Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Recruiter-Jobs?

Am besten setzt du auf eine klassische oder moderne und keine ausgesprochen kreative Bewerbung. Unsere Bewerbungsvorlagen findest du hier. Deine Bewerbung als Recruiter muss in jedem Fall ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und Zeugnisse sowie Referenzen beinhalten. Das Anschreiben sollte deine Fachkompetenz, Motivation und Persönlichkeit hervorheben. Floskeln, unspezifische Aussagen und hochstandardisierte Formulierungen solltest du dabei vermeiden.

Was verdiene ich im Recruiter-Job?

Spanne Gehalt
von 4.061 €
Ø 4.523 €
bis 5.038 €

Im Vergleich mit fachverwandten Disziplinen liegt das Einstiegsgehalt in Recruiting-Jobs im guten Mittelfeld. Dein Studienabschluss beeinflusst zwar dein Gehalt, der Unterschied zwischen einem Bachelor- und einem Master-Abschluss fällt aber sehr gering aus. Größere Unterschiede in der Bezahlung gibt in den verschiedenen Einsatzgebieten im Recruiting.

Weitere Infos dazu findest du auf unserer Gehaltsseite.

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