Recruiting Jobs
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Wir sind ein modernes, innovatives, expandierendes Handwerks-Unternehmen mit zirka 2.000 Mitarbeiter*innen in unserem Serviceteam in Polch, in unseren Backstuben in Polch und Lahnstein sowie in unseren rund 175 Bäckerei-Fachgeschäften in Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen und Hessen. Zufriedene Mitarbeiter*innen und Kund*innen sowie die Qualität unserer frischen Backwaren haben für uns höchste Priorität. Auch das soziale Engagement spielt für uns eine große Rolle.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Recruiter (m/w/d) Ort: PolchBeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Typ: Vollzeit
Dein Profil:
- Deine kaufmännische Ausbildung oder Studium mit personalwirtschaftlich relevanten Schwerpunkten hast du erfolgreich abgeschlossen
- Idealerweise weist du bereits Erfahrung in vergleichbarer Position vor
- Du hast Kenntnisse in den Bereichen Personal-Recruiting
- Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Eine selbstständige Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Handeln ist für dich selbstverständlich
- Ein sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie sind für dich selbstverständlich
- Aktive und zielgruppenorientierte Kandidatenansprache über Social-Media-Plattformen, Jobbörsen und Datenbanken (Active Sourcing)
- Pre-Screening eingegangener Bewerbungen und Führen von Telefoninterviews, um eine Auswahl von passenden Profilen zu erstellen
- Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen
- Organisation von Vorstellungsgesprächen in Absprache mit den Fachbereichen
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften, um eine passgenaue Kandidatensuche und Auswahl zu garantieren
- Du klärst Bewerberfragen zeitnah, kompetent und vertrauenserweckend
- Auswertungen von Recruiting-Daten
- Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
- Unterstützung der Personalreferent*innen bei anderen administrativen Tätigkeiten
- Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Spielraum für eigene Ideen
- Ein erfahrenes, hilfsbereites Team und liebe Kolleg*innen, mit denen der Spaß nicht zu kurz kommt
- Flexible Arbeitszeiten
- Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
- Fahrgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatt
- Eine intensive Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jobrad
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Achim Lohner GmbH & Co. KG · Personalrecruiting
Rudolf-Diesel-Str. 18 · 56751 Polch
Telefon 02654-9484-784 · www.die-lohners.de
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Infos zum Thema Recruiting
Wie mache ich schnell Karriere im Job-Recruiting?
Um im Recruiting erfolgreich zu sein, solltest du folgende Fähigkeiten besitzen:
- Menschenkenntnis sowie ausgeprägte Kommunikations- und Empathiefähigkeit
- Zahlenverständnis, denn der Arbeitsalltag ist sehr zahlenorientiert
- Technik Skills, denn auch im Recruiting gibt es eine Menge Tools und HR-Software
- Englischkenntnisse, denn es gibt viele Anglizismen und Konzepte aus dem englischsprachigen Raum
Der Einstieg in Recruiter-Jobs kann entweder über die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann laufen, über eine Weiterbildung zum Personalberater, über ein Bachelorstudium oder über ein Trainee-Programm im Recruiting.
Welche verschiedenen Recruiter-Jobs gibt es?
Im Recruiting kannst du unter anderem als Personalreferent, Diversity Manager oder als Headhunter arbeiten. Typische Einsatzgebiete sind dabei in Personalberatungen, in Arbeitsvermittlungen, bei Personaldienstleistern, in Unternehmensberatungen oder Personalabteilungen von Unternehmen. Weitere Details zu Recruiting-Jobs kannst du in unseren Infos zum Berufsfeld nachlesen.
Wie zukunftsfähig ist der Job im Recruiting?
Der anhaltende Fachkräftemangel in vielen Branchen spielt Recruitern auf jeden Fall in die Karten. Und auch wenn in Zukunft immer mehr KI-gestützte Verfahren zur Bewerberauswahl verwendet werden, zählt im Recruiting immer auch das richtige Gespür für außerordentliche Kandidaten.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Recruiter-Jobs?
Am besten setzt du auf eine klassische oder moderne und keine ausgesprochen kreative Bewerbung. Unsere Bewerbungsvorlagen findest du hier. Deine Bewerbung als Recruiter muss in jedem Fall ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und Zeugnisse sowie Referenzen beinhalten. Das Anschreiben sollte deine Fachkompetenz, Motivation und Persönlichkeit hervorheben. Floskeln, unspezifische Aussagen und hochstandardisierte Formulierungen solltest du dabei vermeiden.
Was verdiene ich im Recruiter-Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 4.061 € |
| Ø | 4.523 € |
| bis | 5.038 € |
Im Vergleich mit fachverwandten Disziplinen liegt das Einstiegsgehalt in Recruiting-Jobs im guten Mittelfeld. Dein Studienabschluss beeinflusst zwar dein Gehalt, der Unterschied zwischen einem Bachelor- und einem Master-Abschluss fällt aber sehr gering aus. Größere Unterschiede in der Bezahlung gibt in den verschiedenen Einsatzgebieten im Recruiting.
Weitere Infos dazu findest du auf unserer Gehaltsseite.