Recruiting Jobs
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BRUDERKOPF - dein Karrierewegbereiter
Bei BRUDERKOPF ist es unsere Mission, talentierte Menschen wie dich mit renommierten Unternehmen zu verbinden. Wir öffnen die Türen zu Karrieremöglichkeiten, die nicht nur berufliches Wachstum fördern, sondern auch persönliche Leidenschaften und Ziele ansprechen.
Unser Klient - Ein IT-Dienstleister mit Weitblick
Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Personaldienstleistung. Mit einer beeindruckenden Erfolgsbilanz und einem stetig wachsenden Kundenstamm hat sich das Unternehmen als zuverlässiger Partner für innovative IT-Lösungen positioniert. Die Firma zeichnet sich durch ein dynamisches Arbeitsumfeld aus, in dem Teamgeist und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden.
Deine Gelegenheit - Trainee Recruiting (m/w/d) gesucht!
Aufgaben- Du identifizierst passende IT-Fachkräfte über verschiedene Recruiting-Plattformen und sprichst sie gezielt an
- Du erstellst ansprechende Stellenausschreibungen, die auf die IT-Zielgruppe zugeschnitten sind
- Du führst aussagekräftige Erstgespräche, um die fachliche und persönliche Eignung der Kandidaten zu prüfen
- Du erarbeitest detaillierte Kandidatenprofile für die Präsentation bei den Kunden
- Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Du pflegst und erweiterst kontinuierlich Dein Netzwerk im IT-Bereich
- Du bringst einen Studienabschluss in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet mit
- Du interessierst Dich für IT-Themen und bist bereit, Dich ständig über die neuesten Technologietrends zu informieren
- Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein natürliches Gespür im Umgang mit Menschen
- Du arbeitest zielorientiert und findest Erfüllung in messbaren Erfolgen
- Du beherrschst die deutsche Sprache fließend und kannst Dich gut auf Englisch verständigen
- Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Personalwesen durch Praktika oder Werkstudentenstellen gesammelt
- Maßgeschneidertes Einarbeitungsprogramm mit Unterstützung durch erfahrene Mentoren
- Profitiere von einem attraktiven Gehalt, einem transparenten sowie ungedeckelten Provisionsmodell sowie einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Ein überzeugendes Sozialpaket mit betrieblicher Altersvorsorge und VWL gehört selbstverständlich dazu.
- Deine Meinung ist gefragt. Deine Karriere sowie die Prozesse in Deinem Verantwortungsbereich gestaltest Du aktiv mit
- Mit Deinem Business Bike Leasing (inklusive Privatnutzung) bleibst Du fit und bist umweltbewusst unterwegs
- Flache Hierarchie und eine offene, auf gegenseitigem Respekt aufbauende Unternehmenskultur sorgen für eine gute und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Eine attraktive und moderne Arbeitsumgebung
- Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Du hast Lust Teil dieses besonderen Teams zu werden? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Falls Du gerade keinen Lebenslauf zur Hand hast, reichen uns zunächst auch einfach Deine Kontaktdaten. Gerne stehen wir Dir natürlich auch für weitere Informationen vorab telefonisch zur Verfügung.
Dein Ansprechpartner: Peter Buchmann
Tel.: +49 7141 146 94 51
NAVIGATOR IN DER ARBEITSWELT
In einer zunehmend vernetzten und dynamischen Arbeitswelt benötigen Unternehmen mehr denn je die richtigen Talente, um erfolgreich zu sein. Doch die Suche, Identifikation und Gewinnung dieser Talente ist eine Herausforderung, die Expertise, Erfahrung und ein gutes Gespür erfordert. Hier kommt Bruderkopf ins Spiel.
Bruderkopf ist eine Personalberatung der neuen Generation, die die herkömmlichen Ansätze der Talentakquise neu interpretiert. Unser Motto ist klar: Zielorientiert. Persönlich. Auf den Punkt.
Mit dieser Philosophie setzen wir uns dafür ein, dass Unternehmen die passenden Mitarbeiter finden und Kandidaten den richtigen Arbeitgeber treffen.
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Recruiting
Wie mache ich schnell Karriere im Job-Recruiting?
Um im Recruiting erfolgreich zu sein, solltest du folgende Fähigkeiten besitzen:
- Menschenkenntnis sowie ausgeprägte Kommunikations- und Empathiefähigkeit
- Zahlenverständnis, denn der Arbeitsalltag ist sehr zahlenorientiert
- Technik Skills, denn auch im Recruiting gibt es eine Menge Tools und HR-Software
- Englischkenntnisse, denn es gibt viele Anglizismen und Konzepte aus dem englischsprachigen Raum
Der Einstieg in Recruiter-Jobs kann entweder über die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann laufen, über eine Weiterbildung zum Personalberater, über ein Bachelorstudium oder über ein Trainee-Programm im Recruiting.
Welche verschiedenen Recruiter-Jobs gibt es?
Im Recruiting kannst du unter anderem als Personalreferent, Diversity Manager oder als Headhunter arbeiten. Typische Einsatzgebiete sind dabei in Personalberatungen, in Arbeitsvermittlungen, bei Personaldienstleistern, in Unternehmensberatungen oder Personalabteilungen von Unternehmen. Weitere Details zu Recruiting-Jobs kannst du in unseren Infos zum Berufsfeld nachlesen.
Wie zukunftsfähig ist der Job im Recruiting?
Der anhaltende Fachkräftemangel in vielen Branchen spielt Recruitern auf jeden Fall in die Karten. Und auch wenn in Zukunft immer mehr KI-gestützte Verfahren zur Bewerberauswahl verwendet werden, zählt im Recruiting immer auch das richtige Gespür für außerordentliche Kandidaten.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Recruiter-Jobs?
Am besten setzt du auf eine klassische oder moderne und keine ausgesprochen kreative Bewerbung. Unsere Bewerbungsvorlagen findest du hier. Deine Bewerbung als Recruiter muss in jedem Fall ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und Zeugnisse sowie Referenzen beinhalten. Das Anschreiben sollte deine Fachkompetenz, Motivation und Persönlichkeit hervorheben. Floskeln, unspezifische Aussagen und hochstandardisierte Formulierungen solltest du dabei vermeiden.
Was verdiene ich im Recruiter-Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 4.061 € |
| Ø | 4.523 € |
| bis | 5.038 € |
Im Vergleich mit fachverwandten Disziplinen liegt das Einstiegsgehalt in Recruiting-Jobs im guten Mittelfeld. Dein Studienabschluss beeinflusst zwar dein Gehalt, der Unterschied zwischen einem Bachelor- und einem Master-Abschluss fällt aber sehr gering aus. Größere Unterschiede in der Bezahlung gibt in den verschiedenen Einsatzgebieten im Recruiting.
Weitere Infos dazu findest du auf unserer Gehaltsseite.