Recruiting Jobs
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Teamassistenz im Recruiting (m/w/d) intern in Teilzeit
Wir sind ein führendes Personalberatungsunternehmen, das sich auf die Vermittlung von hochqualifizierten Fachkräften spezialisiert hat. Unser Team besteht aus leidenschaftlichen Experten, die sich für die optimale Passung zwischen Unternehmen und Bewerbern einsetzen. Zur Erweiterung unseres internen Teams suchen wir Sie als Teamassistenz im Recruiting (m/w/d).
Was wir bieten:- Ein modernes Büro mit einer offenen und freundlichen Arbeitsatmosphäre
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Fundierte und praxisnahe Einarbeitung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitszeiten MO-FR 08:00 - 13:00 Uhr (25 Std./Woche)
- 30 Tage Urlaub
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zentrale Lage in Nürnbergs Innenstadt - gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Unterstützung des Recruiting-Teams: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unser Recruiting-Team und unterstützen bei allen administrativen Aufgaben
- Bewerbermanagement: Von der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen über die Vorselektion von Bewerbungsunterlagen bis hin zur Terminierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen - Sie behalten den Überblick
- Korrespondenz: Sie übernehmen die Kommunikation mit Bewerbern und externen Partnern, sowohl telefonisch als auch per E-Mail
- Datenpflege: Sie pflegen und aktualisieren Bewerberdaten in unserem internen System und sorgen für eine strukturierte Ablage
- Ausbildung: Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit wie z. B. (Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Bankkaufmann/-kauffrau, Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement)
- Erfahrung: Sie haben bereits erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position gesammelt, idealerweise im Bereich Personalwesen oder Recruiting
- Organisationstalent: Sie sind ein echtes Organisationstalent und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick
- Kommunikationsstärke: Sie haben ein freundliches und professionelles Auftreten und kommunizieren sicher in Wort und Schrift
- Teamplayer: Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung aus
- EDV-Kenntnisse: Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen und haben idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
Finden Sie sich in unserer Stellenbeschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Vielfalt und sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Mitarbeitern gleiche Chancen bietet.
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Recruiting
Wie mache ich schnell Karriere im Job-Recruiting?
Um im Recruiting erfolgreich zu sein, solltest du folgende Fähigkeiten besitzen:
- Menschenkenntnis sowie ausgeprägte Kommunikations- und Empathiefähigkeit
- Zahlenverständnis, denn der Arbeitsalltag ist sehr zahlenorientiert
- Technik Skills, denn auch im Recruiting gibt es eine Menge Tools und HR-Software
- Englischkenntnisse, denn es gibt viele Anglizismen und Konzepte aus dem englischsprachigen Raum
Der Einstieg in Recruiter-Jobs kann entweder über die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann laufen, über eine Weiterbildung zum Personalberater, über ein Bachelorstudium oder über ein Trainee-Programm im Recruiting.
Welche verschiedenen Recruiter-Jobs gibt es?
Im Recruiting kannst du unter anderem als Personalreferent, Diversity Manager oder als Headhunter arbeiten. Typische Einsatzgebiete sind dabei in Personalberatungen, in Arbeitsvermittlungen, bei Personaldienstleistern, in Unternehmensberatungen oder Personalabteilungen von Unternehmen. Weitere Details zu Recruiting-Jobs kannst du in unseren Infos zum Berufsfeld nachlesen.
Wie zukunftsfähig ist der Job im Recruiting?
Der anhaltende Fachkräftemangel in vielen Branchen spielt Recruitern auf jeden Fall in die Karten. Und auch wenn in Zukunft immer mehr KI-gestützte Verfahren zur Bewerberauswahl verwendet werden, zählt im Recruiting immer auch das richtige Gespür für außerordentliche Kandidaten.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Recruiter-Jobs?
Am besten setzt du auf eine klassische oder moderne und keine ausgesprochen kreative Bewerbung. Unsere Bewerbungsvorlagen findest du hier. Deine Bewerbung als Recruiter muss in jedem Fall ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und Zeugnisse sowie Referenzen beinhalten. Das Anschreiben sollte deine Fachkompetenz, Motivation und Persönlichkeit hervorheben. Floskeln, unspezifische Aussagen und hochstandardisierte Formulierungen solltest du dabei vermeiden.
Was verdiene ich im Recruiter-Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 4.061 € |
| Ø | 4.523 € |
| bis | 5.038 € |
Im Vergleich mit fachverwandten Disziplinen liegt das Einstiegsgehalt in Recruiting-Jobs im guten Mittelfeld. Dein Studienabschluss beeinflusst zwar dein Gehalt, der Unterschied zwischen einem Bachelor- und einem Master-Abschluss fällt aber sehr gering aus. Größere Unterschiede in der Bezahlung gibt in den verschiedenen Einsatzgebieten im Recruiting.
Weitere Infos dazu findest du auf unserer Gehaltsseite.