Recruiting Jobs
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Als Recruitment Specialist nutzt Du Dein Know-how, um gezielt die besten Talente für unsere Kunden zu gewinnen und langfristige Beziehungen zu pflegen. In dieser Rolle bist Du der Schlüssel zur erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller Positionen und trägst maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei. Dank unseres umfangreichen Netzwerks in Europa bietet Dir diese Position die Möglichkeit, Karrieren zu gestalten und einen positiven Einfluss auf den Arbeitsmarkt zu nehmen.
- Recruiting Rockstar: Finde, vermittle und betreue hochqualifizierte Fachkräfte für unsere Kunden.
- Interview Spezialist*in: Bereite Interviews vor, nimm an diesen Teil und erarbeite eigenständig Kandidatenprofile für unsere Kund*innen.
- Kreatives Sourcing: Denke über den Tellerrand hinaus, um Deinen Talentpool zu erweitern und die besten Kandidaten zu gewinnen.
- Pipeline Building: Baue langfristige Beziehungen zu Bewerber*innen auf, um Deinen Talentpool auf höchstem Niveau zu halten.
- Drahtseilakt: Jongliere gekonnt mit Stellenangeboten und Bewerber*innen, wie ein erfahrener Zirkusartist.
- Persönlichkeit Plus: Du bist kontaktfreudig, selbstbewusst und kommunikationsstark.
- Organisations-Ninja: Schnelllebige Umgebungen schrecken Dich nicht ab – sie motivieren Dich.
- Multitasking-Meister: Du setzt Prioritäten wie ein Profi und behältst immer den Überblick über dein Zeitmanagement.
- Track Record: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich und hast eventuell bereits erste Erfahrungen im Recruiting.
- Learning by doing: Du bist lernbereit und motiviert, erste Erfahrungen im Recruiting und Sales zu sammeln.
- Sprachgenie: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und bist dazu berechtigt, in Deutschland zu arbeiten.
- Finanzielle Sicherheit: attraktives Gehaltpaket mit motivierendem Bonussystem.
- Work-Life-Balance: Flexibles Home Office Angebot.
- Charity Day: zusätzlicher freier Tag mit Charity Team Aktivitäten.
- Erholung: 30 Tage Urlaub (inkl. Betriebsurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr).
- Einarbeitung und Entwicklung: Umfassender Schulungsplan und Onboarding sowie ein transparenter Karrierepfad.
- Mobilität: Bezuschussung des Jobtickets und JobRad Angebot.
- Betriebliche Altersvorsorge: Übernahme einer bestehenden Versicherung oder Anlage einer neuen Versicherung.
- Team Time: dynamisches und harmonisches Team mit regelmäßigen Teamevents.
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Recruiting
Wie mache ich schnell Karriere im Job-Recruiting?
Um im Recruiting erfolgreich zu sein, solltest du folgende Fähigkeiten besitzen:
- Menschenkenntnis sowie ausgeprägte Kommunikations- und Empathiefähigkeit
- Zahlenverständnis, denn der Arbeitsalltag ist sehr zahlenorientiert
- Technik Skills, denn auch im Recruiting gibt es eine Menge Tools und HR-Software
- Englischkenntnisse, denn es gibt viele Anglizismen und Konzepte aus dem englischsprachigen Raum
Der Einstieg in Recruiter-Jobs kann entweder über die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann laufen, über eine Weiterbildung zum Personalberater, über ein Bachelorstudium oder über ein Trainee-Programm im Recruiting.
Welche verschiedenen Recruiter-Jobs gibt es?
Im Recruiting kannst du unter anderem als Personalreferent, Diversity Manager oder als Headhunter arbeiten. Typische Einsatzgebiete sind dabei in Personalberatungen, in Arbeitsvermittlungen, bei Personaldienstleistern, in Unternehmensberatungen oder Personalabteilungen von Unternehmen. Weitere Details zu Recruiting-Jobs kannst du in unseren Infos zum Berufsfeld nachlesen.
Wie zukunftsfähig ist der Job im Recruiting?
Der anhaltende Fachkräftemangel in vielen Branchen spielt Recruitern auf jeden Fall in die Karten. Und auch wenn in Zukunft immer mehr KI-gestützte Verfahren zur Bewerberauswahl verwendet werden, zählt im Recruiting immer auch das richtige Gespür für außerordentliche Kandidaten.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Recruiter-Jobs?
Am besten setzt du auf eine klassische oder moderne und keine ausgesprochen kreative Bewerbung. Unsere Bewerbungsvorlagen findest du hier. Deine Bewerbung als Recruiter muss in jedem Fall ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und Zeugnisse sowie Referenzen beinhalten. Das Anschreiben sollte deine Fachkompetenz, Motivation und Persönlichkeit hervorheben. Floskeln, unspezifische Aussagen und hochstandardisierte Formulierungen solltest du dabei vermeiden.
Was verdiene ich im Recruiter-Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 4.061 € |
| Ø | 4.523 € |
| bis | 5.038 € |
Im Vergleich mit fachverwandten Disziplinen liegt das Einstiegsgehalt in Recruiting-Jobs im guten Mittelfeld. Dein Studienabschluss beeinflusst zwar dein Gehalt, der Unterschied zwischen einem Bachelor- und einem Master-Abschluss fällt aber sehr gering aus. Größere Unterschiede in der Bezahlung gibt in den verschiedenen Einsatzgebieten im Recruiting.
Weitere Infos dazu findest du auf unserer Gehaltsseite.