Recruiting Jobs

Wir ermöglichen herausragende Karrieren im Consulting

In&Out Consulting ist die führende Anlaufstelle, um Studierende und Young Professionals perfekt auf die Karriere in Unternehmensberatungen vorzubereiten. Wir sind in zwei Bereichen aktiv: dem In&Out Mentoring und der Zusammenarbeit mit führenden Unternehmensberatungen.

Das In&Out Mentoring:

Bei In&Out Consulting arbeiten Mentoren, die selbst jahrelange Berufserfahrung im Consulting haben – von den führenden Tier1/2 Strategieberatungen über Big4 und Inhouse-Beratungen bis zu spezialisierten Beratungen und Boutiquen. Wir unterstützen von der generellen Karriereplanung im Studium über die Auswahl der passenden Unternehmensberatung bis zu der erfolgreichen Bewerbung und dem Erlernen relevanter Beraterfähigkeiten. Dabei richten wir uns an Studierende ab dem vierten Semester, an Absolvent:innen sowie an (Young) Professionals mit bis zu zehn Jahren Berufserfahrung, die mit uns ihre Karriere im Consulting auf das nächste Level heben wollen.

Die Zusammenarbeit mit Unternehmensberatungen:

Wir arbeiten vertrauensvoll mit über 30 der führenden Unternehmensberatungen zusammen und vermitteln perfekt passende Kandidat:innen aus unserem Mentoring-Pool. Zusätzlich sprechen wir Kandidat:innen im klassischen Active Sourcing proaktiv an, um sie mit unseren Partnern zu connecten.

Mehr als nur ein Job – Deine Rolle bei uns

Wir suchen Dich als Talent Manager / Recruiting Professional / Key Account Manager (m/w/d). In unserem Mentoring Programm befinden sich zahlreiche Teilnehmer:innen, die sich mit uns auf ihre Karriere im Consulting vorbereiten. Als Teil des Teams unterstützt Du unsere Mentees und Partnerberatungen in den verschiedensten Bereichen:

• Du lernst die Mentees sehr individuell und persönlich kennen und erarbeitest gemeinsam mit ihnen eine individuelle Bewerbungs- und Karrierestrategie. Dabei teilst Du Dein Wissen zu den verschiedenen Beratungen und Karrieremöglichkeiten
• Du bereitest unsere Mentees auf den Bewerbungsprozess vor
• Du stehst als zuverlässige Ansprechpartner:in in der Karriereplanung an der Seite unserer Mentees und baust vertrauensvolle und langanhaltende Beziehungen auf
• Du organisierst Karriereevents für unsere Mentees im Rahmen von Networking Events oder Weiterbildungsveranstaltungen
• Über Active Sourcing baust Du Dein Netzwerk an passenden Kandidat:innen für eine Vermittlung an unsere Partnerberatungen weiter aus
• Du pflegst als Key Account Manager:in den Kontakt zu unseren >30 Kooperationspartnern in der Unternehmensberatung und schlägst unsere Mentees für geeignete Stellen vor
• Du bist verantwortlich für die Vermittlung von Kandidat:innen und Mentees sowie für die Planung von Social Media Kampagnen und virtuellen Events im Rahmen der Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern

So würdest Du Dich beschreiben

• Passion for Consulting: Das Thema Unternehmensberatung ist für Dich nicht fremd. Optimalerweise kennst Du Dich in der Branche und auch in der Deutschen Hochschullandschaft aus
• Passion for People: Du hast bereits Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing gesammelt, idealerweise in (Strategie-)beratungen (Tier 1 und Tier 2 bevorzugt) und begeisterst Dich dafür ständig neue Menschen und Geschichten kennenzulernen. Es macht dir Spaß, anderen Menschen beim Erreichen ihrer persönlichen Ziele zu helfen
• Fun at Work: Du begeisterst Dich dafür ständig neue Menschen und Geschichten kennenzulernen, es macht Dir Spaß, anderen Menschen beim Erreichen ihrer persönlichen Ziele zu helfen
• Growth: Du bist ambitioniert und stetig an Deiner eigenen Entwicklung die Deines Arbeitsumfeldes interessiert
• Knowledge Sharing: Du bist ein Teamplayer, der bereit ist, von anderen zu lernen, Best Practices zu teilen und Spaß daran hat, gemeinsam Ziele zu erreichen
• Ownership: Du bist zuverlässig und besitzt ein hohes Maß an Motivation und Eigenverantwortung, Du brennst für Deine Ziele und kannst Dich für neue Themen begeistern. Du hast eine Hands-on Mentalität und möchtest Dich einbringen
• Active Listening: Du kannst gut zuhören und dadurch die Themen unserer Mentees detailliert verstehen und Dich durch Dein Einfühlungsvermögen auf sie einstellen. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und kannst Menschen gut coachen
• Effective Communication: Du bist redegewandt und ein kommunikativer Mensch. Es fällt Dir leicht andere zu begeistern und zu überzeugen

Gute Gründe für In&Out Consulting

• Motiviertes Team mit sehr freundschaftlichem, respektvollem und vertrauensvollem Umgang
• Professionelles Einarbeiten ab Tag 1 – das Management Team kümmert sich persönlich darum, dass Du Deine persönlichen Ziele erreichst und erfolgreich bei uns wirst
• Erfahrene Mentoren aus den führenden Strategieberatungen, die sich mit Leidenschaft um Deine Entwicklung kümmern
• Herausragende Aufstiegsmöglichkeiten mit schneller Übernahme von Verantwortungen – immer angepasst auf Deine persönlichen Ziele und Möglichkeiten, ohne Dich zu überfordern
• Eines der schönsten Büros in ganz München – rundum verglast mit unverbautem Blick auf München und auf die Berge, inkl. 2 Dachterrassen für den Nachmittagskaffee in der Sonne oder das Feierabendbier zum Sonnenuntergang
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Ein Job der durchgehend Spaß macht und begeistert – Du hilfst anderen beim Erreichen ihrer Ziele und spürst dabei jeden Tag die extrem positive Resonanz, während Du Dir selbst eine herausragende Karriere bei uns aufbaust
• Kurz gesagt: Das Gründerteam hatte selbst spannende Jobs mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten in der Unternehmensberatung und hat diese Jobs gekündigt weil das Arbeiten bei In&Out Consulting Möglichkeiten, Spaß und gleichzeitig sinnstiftendes Arbeiten bietet, wie man sie sonst vermutlich kein zweites Mal findet. Die Beschreibung in ein paar BulletPoints wird diesem Job nie gerecht – wir freuen uns deshalb sehr darauf, Dir persönlich mehr von uns und Deinem zukünftigen Traumjob zu erzählen

Unser Team hat bereits in den verschiedensten Teilen der Welt und mit den unterschiedlichsten Menschen gearbeitet. Wir konnten lernen, dass die besten Ideen aus einer Diversität der Mitarbeiter entstehen. Daher ist es uns ein sehr wichtiges Anliegen für Chancengleichheit, Vielfalt und Wertschätzung zu sorgen. Alle Entscheidungen, die wir treffen sind unabhängig von Nationalität, Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, oder Weltanschauung.

Wir freuen uns daher über jede Bewerbung!