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much. GmbH Junior Recruiter (m/f/d)
Munich
Neu Veröffentlicht am 18.09.2024 Festanstellung
Junior Recruiter (m/f/d)

Become part of a fast-growing international company and have a significant impact on its development! At much. Consulting we set you up for success, with streamlined and automated recruiting processes, a great company culture and high quality resources.

much. Consulting is a boutique consultancy with a focus on business IT & ERP systems. We are ambitious, team-oriented and passionate about our work.

Tasks
  • Hire the most capable talent for challenging internal IT and Consulting positions
  • Lead candidates through the full cycle of recruitment, including Onboarding
  • Actively contact talent using different channels
  • Design Recruitment strategies tailored to specific roles
  • Ensure an appreciative and professional candidate experience
  • Design case studies and recruitment processes for a better candidate evaluation
  • Develop employer branding and HR marketing strategies
Requirements
  • At least 1 year of experience in recruiting in a fast paced environment
  • Studies in Business Administration, Psychology, Human Resources Management or within a comparable field
  • Experience in talent acquisition and building candidate pipelines through active sourcing
  • An ambitious mindset, flawless communication and keen interest in technology
  • Fluency in German and English
Benefits
  • Modern recruiting: experience a unique blend of automated interview scheduling, LinkedIn recruiter access, structured and standardized interviews, fast hiring manager decision making and highly educated candidates
  • Competitive remuneration: we offer a competitive base salary with a high, performance oriented variable compensation on top
  • Real impact: you are free to improve our highly automated, intelligent recruiting processes further and contribute your own idea
  • A motivated, high-performing team: work with like-minded professionals with great expertise and passion for what they do
  • Flexible working hours: we believe in a true work-life balance - structure your sensible working hours in a way that suits your life best
  • Plenty additional benefits: fitness center, public transport, state-of-the-art equipment, self-learning & training budgets - we value our employees & do our best to show it

Submit your CV now to apply! Our response time typically ranges from 3 to 5 working days.



Looking for a dynamic and thriving global consulting firm that specializes in cutting-edge business IT and ERP systems? Say goodbye to traditional rigid structures and hierarchies and hello to a professional and ambitious work environment! Join our fast-growing team today.

Standort

much. GmbH, Munich

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Wie mache ich schnell Karriere im Job-Recruiting?

Um im Recruiting erfolgreich zu sein, solltest du folgende Fähigkeiten besitzen:

  • Menschenkenntnis sowie ausgeprägte Kommunikations- und Empathiefähigkeit
  • Zahlenverständnis, denn der Arbeitsalltag ist sehr zahlenorientiert
  • Technik Skills, denn auch im Recruiting gibt es eine Menge Tools und HR-Software
  • Englischkenntnisse, denn es gibt viele Anglizismen und Konzepte aus dem englischsprachigen Raum

Der Einstieg in Recruiter-Jobs kann entweder über die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann laufen, über eine Weiterbildung zum Personalberater, über ein Bachelorstudium oder über ein Trainee-Programm im Recruiting.

Welche verschiedenen Recruiter-Jobs gibt es?

Im Recruiting kannst du unter anderem als Personalreferent, Diversity Manager oder als Headhunter arbeiten. Typische Einsatzgebiete sind dabei in Personalberatungen, in Arbeitsvermittlungen, bei Personaldienstleistern, in Unternehmensberatungen oder Personalabteilungen von Unternehmen. Weitere Details zu Recruiting-Jobs kannst du in unseren Infos zum Berufsfeld nachlesen.

Wie zukunftsfähig ist der Job im Recruiting?

Der anhaltende Fachkräftemangel in vielen Branchen spielt Recruitern auf jeden Fall in die Karten. Und auch wenn in Zukunft immer mehr KI-gestützte Verfahren zur Bewerberauswahl verwendet werden, zählt im Recruiting immer auch das richtige Gespür für außerordentliche Kandidaten.

Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Recruiter-Jobs?

Am besten setzt du auf eine klassische oder moderne und keine ausgesprochen kreative Bewerbung. Unsere Bewerbungsvorlagen findest du hier. Deine Bewerbung als Recruiter muss in jedem Fall ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und Zeugnisse sowie Referenzen beinhalten. Das Anschreiben sollte deine Fachkompetenz, Motivation und Persönlichkeit hervorheben. Floskeln, unspezifische Aussagen und hochstandardisierte Formulierungen solltest du dabei vermeiden.

Was verdiene ich im Recruiter-Job?

Spanne Gehalt
von 4.061 €
Ø 4.523 €
bis 5.038 €

Im Vergleich mit fachverwandten Disziplinen liegt das Einstiegsgehalt in Recruiting-Jobs im guten Mittelfeld. Dein Studienabschluss beeinflusst zwar dein Gehalt, der Unterschied zwischen einem Bachelor- und einem Master-Abschluss fällt aber sehr gering aus. Größere Unterschiede in der Bezahlung gibt in den verschiedenen Einsatzgebieten im Recruiting.

Weitere Infos dazu findest du auf unserer Gehaltsseite.

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