Recruiting Jobs
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt SIE, als Recruiter (m/w/d) intern
Über unsWir sind der Spezialist in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung und bieten Ihnen neue Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt. Mit rund 1500 Mitarbeiter:innen gehören wir seit 1992 zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands.
Wir bieten Ihnen- Eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Angenehmes Arbeitsklima
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Erfolgsabhängige Beteiligung am Betriebsergebnis Ihrer Niederlassung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein Smartphone mit privater Nutzung
- Seminare und Workshops zum Austausch mit Ihren Kollegen/innen aus anderen Niederlassungen
- Home-Office ist nach Absprache möglich
- Kita-Zuschuss, gratis Getränke, regelmäßige Weiterbildungen sowie firmeninterne online-Seminare sind für uns selbstverständlich
- Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Händlern über unser Mitarbeiter-Benefit Programm
- Ausarbeitung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Active Sourcing in sozialen und beruflichen Netzwerken
- Führung und Pflege des kompletten Bewerbermanagements
- Erstellung von aussagekräftigen Leistungsprofilen
- Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Entwicklung von Strategien zur Personalgewinnung
- Kontaktaufbau & -erhaltung mit regionalen Bildungsträgern
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Recruitingveranstaltungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbar
- Auch Quereinsteiger mit Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung sind willkommen
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Produkten
Fabian Temp
Tel.: 015140262084
meteor Personaldienste AG & Co. KGaA
Schanzenstraße 38
51063 Köln
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Recruiting
Wie mache ich schnell Karriere im Job-Recruiting?
Um im Recruiting erfolgreich zu sein, solltest du folgende Fähigkeiten besitzen:
- Menschenkenntnis sowie ausgeprägte Kommunikations- und Empathiefähigkeit
- Zahlenverständnis, denn der Arbeitsalltag ist sehr zahlenorientiert
- Technik Skills, denn auch im Recruiting gibt es eine Menge Tools und HR-Software
- Englischkenntnisse, denn es gibt viele Anglizismen und Konzepte aus dem englischsprachigen Raum
Der Einstieg in Recruiter-Jobs kann entweder über die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann laufen, über eine Weiterbildung zum Personalberater, über ein Bachelorstudium oder über ein Trainee-Programm im Recruiting.
Welche verschiedenen Recruiter-Jobs gibt es?
Im Recruiting kannst du unter anderem als Personalreferent, Diversity Manager oder als Headhunter arbeiten. Typische Einsatzgebiete sind dabei in Personalberatungen, in Arbeitsvermittlungen, bei Personaldienstleistern, in Unternehmensberatungen oder Personalabteilungen von Unternehmen. Weitere Details zu Recruiting-Jobs kannst du in unseren Infos zum Berufsfeld nachlesen.
Wie zukunftsfähig ist der Job im Recruiting?
Der anhaltende Fachkräftemangel in vielen Branchen spielt Recruitern auf jeden Fall in die Karten. Und auch wenn in Zukunft immer mehr KI-gestützte Verfahren zur Bewerberauswahl verwendet werden, zählt im Recruiting immer auch das richtige Gespür für außerordentliche Kandidaten.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Recruiter-Jobs?
Am besten setzt du auf eine klassische oder moderne und keine ausgesprochen kreative Bewerbung. Unsere Bewerbungsvorlagen findest du hier. Deine Bewerbung als Recruiter muss in jedem Fall ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und Zeugnisse sowie Referenzen beinhalten. Das Anschreiben sollte deine Fachkompetenz, Motivation und Persönlichkeit hervorheben. Floskeln, unspezifische Aussagen und hochstandardisierte Formulierungen solltest du dabei vermeiden.
Was verdiene ich im Recruiter-Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 4.061 € |
| Ø | 4.523 € |
| bis | 5.038 € |
Im Vergleich mit fachverwandten Disziplinen liegt das Einstiegsgehalt in Recruiting-Jobs im guten Mittelfeld. Dein Studienabschluss beeinflusst zwar dein Gehalt, der Unterschied zwischen einem Bachelor- und einem Master-Abschluss fällt aber sehr gering aus. Größere Unterschiede in der Bezahlung gibt in den verschiedenen Einsatzgebieten im Recruiting.
Weitere Infos dazu findest du auf unserer Gehaltsseite.