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Über unsÜber uns Als junges und dynamisches Start-Up aus dem Herzen von Frankfurt sind wir bei Nexthire-Recruitment Ihr verlässlicher Begleiter im Bewerbungsprozess. Unser Ziel ist es, Sie von Ihrer Bewerbung bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag optimal zu unterstützen. Wir leben Werte wie offene Kommunikation und Transparenz und setzen auf persönliche Beziehungen und individuelle Nähe. Aktuell suchen wir für einen internationalen Kunden in der Nähe von Büdingen einen Vertriebsingenieur (m/w/d) in Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Diese Aufgaben erwarten Sie Sie pflegen und bauen langfristige Kundenbeziehungen durch persönliche Betreuung und Beratung auf Sie demonstrieren Produkte überzeugend, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind Sie fördern den Verkauf der Filtersysteme an Kunden in der pharmazeutischen Industrie Sie sorgen durch regelmäßige Geschäftsreisen für eine erhöhte Kundenpräsenz Sie stärken die Netzwerk und Marktpräsenz, indem Sie das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen und Messen vertreten Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Ingenieurstudium, eine Technikerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen bereits Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit oder Sie Berufseinsteiger Sie haben Interesse am technischen Vertrieb, idealerweise mit Bezug zur pharmazeutischen Industrie Sie verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl im persönlichen Gespräch als auch in der schriftlichen Kommunikation. Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache fließend in Wort und Schrift Diese Benefits sind geboten Attraktives Gehaltspaket + Bonus 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice-Option Firmenwagen zur Privatnutzung Gesundheitsförderungsprogramm Betriebliche Altersvorsorge E-Bike Leasing Kontakt Ihr Ansprechpartner Frau Violetta Steiner Senior Personalberaterin Telefon: (Inhalt entfernt) Mobil: (Inhalt entfernt) E-Mail: (Inhalt entfernt) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Fragen jederzeit zur Verfügung. Chancengleichheit Wir möchten darauf hinweisen, dass in dieser Bewerbung die männliche Bezeichnung verwendet wurde, um die Lesbarkeit zu verbessern. Selbstverständlich sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen und willkommen.
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Recruiting
Wie mache ich schnell Karriere im Job-Recruiting?
Um im Recruiting erfolgreich zu sein, solltest du folgende Fähigkeiten besitzen:
- Menschenkenntnis sowie ausgeprägte Kommunikations- und Empathiefähigkeit
- Zahlenverständnis, denn der Arbeitsalltag ist sehr zahlenorientiert
- Technik Skills, denn auch im Recruiting gibt es eine Menge Tools und HR-Software
- Englischkenntnisse, denn es gibt viele Anglizismen und Konzepte aus dem englischsprachigen Raum
Der Einstieg in Recruiter-Jobs kann entweder über die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann laufen, über eine Weiterbildung zum Personalberater, über ein Bachelorstudium oder über ein Trainee-Programm im Recruiting.
Welche verschiedenen Recruiter-Jobs gibt es?
Im Recruiting kannst du unter anderem als Personalreferent, Diversity Manager oder als Headhunter arbeiten. Typische Einsatzgebiete sind dabei in Personalberatungen, in Arbeitsvermittlungen, bei Personaldienstleistern, in Unternehmensberatungen oder Personalabteilungen von Unternehmen. Weitere Details zu Recruiting-Jobs kannst du in unseren Infos zum Berufsfeld nachlesen.
Wie zukunftsfähig ist der Job im Recruiting?
Der anhaltende Fachkräftemangel in vielen Branchen spielt Recruitern auf jeden Fall in die Karten. Und auch wenn in Zukunft immer mehr KI-gestützte Verfahren zur Bewerberauswahl verwendet werden, zählt im Recruiting immer auch das richtige Gespür für außerordentliche Kandidaten.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Recruiter-Jobs?
Am besten setzt du auf eine klassische oder moderne und keine ausgesprochen kreative Bewerbung. Unsere Bewerbungsvorlagen findest du hier. Deine Bewerbung als Recruiter muss in jedem Fall ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und Zeugnisse sowie Referenzen beinhalten. Das Anschreiben sollte deine Fachkompetenz, Motivation und Persönlichkeit hervorheben. Floskeln, unspezifische Aussagen und hochstandardisierte Formulierungen solltest du dabei vermeiden.
Was verdiene ich im Recruiter-Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 4.061 € |
| Ø | 4.523 € |
| bis | 5.038 € |
Im Vergleich mit fachverwandten Disziplinen liegt das Einstiegsgehalt in Recruiting-Jobs im guten Mittelfeld. Dein Studienabschluss beeinflusst zwar dein Gehalt, der Unterschied zwischen einem Bachelor- und einem Master-Abschluss fällt aber sehr gering aus. Größere Unterschiede in der Bezahlung gibt in den verschiedenen Einsatzgebieten im Recruiting.
Weitere Infos dazu findest du auf unserer Gehaltsseite.