Recruiting Jobs
177 Jobs
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Unser Kunde, ein wachstumsstarkes und sicheres Großhandelsunternehmen aus dem Automotive Bereich, bekannt für seine erstklassige Beratung und seine zukunftsorientierten Produkte, sowie einer überdurchschnittlich hohen Bertriebszugehörigkeit.
Aufgaben- Durchführung und Begleitung sämtlicher Aktivitäten und Prozesse im Personalrecruiting inklusive Entwicklung effizienter Recruiting-Strategien, -Maßnahmen und -Kanäle
- Durchführung von Interviews gemeinsam mit den Fachbereichen bis zur Abstimmung der Vertragsdetails
- Aufbau und Begleitung des Personalmarketings, Planung von und Teilnahme an Recruiting-Messen
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Employer Branding mit Fokus auf interne und externe Aktivitäten
- Begleitung und Verbesserung des Onboarding-Prozesses
- Sparringpartner (w/m/d) für das Management, Beratung und Unterstützung der Fachbereiche
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation und Kenntnisse z.B. durch eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Erfahrung im Recruiting min. 2 Jahre über verschiedene Sourcing-Wege
- Erfahrung in der Umsetzung von Employer-Branding-Strategien und Talent-Management-Aktivitäten
- Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft
- Gewinnendes Auftreten, Kreativität, Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Gewinnbeteiligung sowie weitere Sonderzahlungen
- Zusatzleistungen wie JobRad, Corporate Benefits, Zuschuss zur Kinderbetreuung und vergünstigter Einkauf im Unternehmen
- 38,5 h Woche
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen
- 30 Urlaubstage, Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Gleittagen, mobiles Arbeiten
- Firmenfeiern, Team- und Sportevents
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Nicht die passende Stelle? Gerne prüfen wir gemeinsam mit Ihnen in einem ersten Austausch auch weitere Möglichkeiten.
Bei uns stehen Sie als Bewerber an erster Stelle.
Ihr Ansprechpartner:
Maximilian Häsch
Manager
0157/74876208
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Recruiting
Wie mache ich schnell Karriere im Job-Recruiting?
Um im Recruiting erfolgreich zu sein, solltest du folgende Fähigkeiten besitzen:
- Menschenkenntnis sowie ausgeprägte Kommunikations- und Empathiefähigkeit
- Zahlenverständnis, denn der Arbeitsalltag ist sehr zahlenorientiert
- Technik Skills, denn auch im Recruiting gibt es eine Menge Tools und HR-Software
- Englischkenntnisse, denn es gibt viele Anglizismen und Konzepte aus dem englischsprachigen Raum
Der Einstieg in Recruiter-Jobs kann entweder über die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann laufen, über eine Weiterbildung zum Personalberater, über ein Bachelorstudium oder über ein Trainee-Programm im Recruiting.
Welche verschiedenen Recruiter-Jobs gibt es?
Im Recruiting kannst du unter anderem als Personalreferent, Diversity Manager oder als Headhunter arbeiten. Typische Einsatzgebiete sind dabei in Personalberatungen, in Arbeitsvermittlungen, bei Personaldienstleistern, in Unternehmensberatungen oder Personalabteilungen von Unternehmen. Weitere Details zu Recruiting-Jobs kannst du in unseren Infos zum Berufsfeld nachlesen.
Wie zukunftsfähig ist der Job im Recruiting?
Der anhaltende Fachkräftemangel in vielen Branchen spielt Recruitern auf jeden Fall in die Karten. Und auch wenn in Zukunft immer mehr KI-gestützte Verfahren zur Bewerberauswahl verwendet werden, zählt im Recruiting immer auch das richtige Gespür für außerordentliche Kandidaten.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Recruiter-Jobs?
Am besten setzt du auf eine klassische oder moderne und keine ausgesprochen kreative Bewerbung. Unsere Bewerbungsvorlagen findest du hier. Deine Bewerbung als Recruiter muss in jedem Fall ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und Zeugnisse sowie Referenzen beinhalten. Das Anschreiben sollte deine Fachkompetenz, Motivation und Persönlichkeit hervorheben. Floskeln, unspezifische Aussagen und hochstandardisierte Formulierungen solltest du dabei vermeiden.
Was verdiene ich im Recruiter-Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 4.061 € |
| Ø | 4.523 € |
| bis | 5.038 € |
Im Vergleich mit fachverwandten Disziplinen liegt das Einstiegsgehalt in Recruiting-Jobs im guten Mittelfeld. Dein Studienabschluss beeinflusst zwar dein Gehalt, der Unterschied zwischen einem Bachelor- und einem Master-Abschluss fällt aber sehr gering aus. Größere Unterschiede in der Bezahlung gibt in den verschiedenen Einsatzgebieten im Recruiting.
Weitere Infos dazu findest du auf unserer Gehaltsseite.