Recruiting Jobs
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Du beginnst bei uns in einem Traineeship. In diesem Traineeship erhältst du ein intensives 'on-the-job-training'. Gemeinsam mit deinem Manager wirst du dir realistische Ziele setzen. Durch harte Arbeit und Einsatz kannst du diese so schnell wie möglich erreichen. In dieser Rolle als Berater bist du dein eigener Chef. Du erfüllst die Aufgaben eines Personalvermittlers, Prozessmanagers sowie Account-Managers. Als Bindeglied stellst du sicher, dass zwischen Kandidat und Kunde ein perfektes Match entsteht. Ohne dich würden viele Leute nicht den richtigen Job finden!
Was wir anbieten:
- Gegenseitige Motivation in einem ambitionierten Team
- Eine einmalige Bonusstruktur mit großartigen Prämien, wie einer Rolex, Bezahlte Reisen und luxuriösen Essen
- Eine Kombination aus Fixgehalt und attraktiver Provisionsstruktur, ein durchschnittliches Gehalt im ersten Jahr von 45.000€ bis 80.000€
- Ein außerordentlich hohes Maß an Wertschätzung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine respektvolle Dutz-Kultur
- Eine intensive Einarbeitung, zielgerichtet nach deinen Fortschritten und Bedürfnissen
- Exklusive fortgeschrittene Trainings von einem Team aus Experten und langjährig erfolgreichen Kollegen, Managern, Direktoren sowie externen Business Coaches
- Firmenlaptop
Während der ersten zwei Wochen bist vor allem damit beschäftigt, an den Trainingseinheiten teilzunehmen, sowie deinen Markt zu erforschen. Wenn du etwas sicherer auf deinen eigenen Füßen stehst, wirst du beginnen dein Netzwerk zu erweitern. Die Kandidaten kommen auf dich zu, weil du tolle Stellenausschreiben schreiben wirst. In den Qualifizierungsgesprächen hörst du aktiv zu und analysiert, wonach dein Gesprächspartner tatsächlich auf der Suche ist. Später kommen dann der direkte Kundenkontakt und zahlreiche erfolgreiche Vermittlungen hinzu.
Was wir uns von einem Junior Vertriebsrecruiter (m/w/d) wünschen:
- Du hast dein Studium (Bachelor) abgeschlossen;
- Du bist gut in Deutsch in Wort und Schrift (C1/C2); Englisch B2/C1.
- Du wohnst in München oder Umgebung (+/-40min);
- Du bist ambitioniert und du willst hoch hinaus.
Firmenprofil:
The Ambitious Group wurde 2007 in Amsterdam gegründet und ist ein führendes internationales Personalberatungsunternehmen mit Niederlassungen in den Niederlanden, Deutschland und Belgien. Wir bringen ehrgeizige Fachkräfte mit Unternehmen in bestimmten Bereichen zusammen, darunter Ingenieurwesen, Finanzen, IT, Biowissenschaften, Marketing und Vertrieb sowie Executive Search. Bei The Ambitious Group glauben wir daran, in allem, was wir tun, unser maximales Potenzial zu entfalten. Mit unserem engagierten Beraterteam, unserer innovativen Technologie und unserem persönlichen Ansatz bringen wir ehrgeizige Kandidaten und Unternehmen zusammen, um die ideale Stellenbesetzung für beide Seiten zu finden.
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Recruiting
Wie mache ich schnell Karriere im Job-Recruiting?
Um im Recruiting erfolgreich zu sein, solltest du folgende Fähigkeiten besitzen:
- Menschenkenntnis sowie ausgeprägte Kommunikations- und Empathiefähigkeit
- Zahlenverständnis, denn der Arbeitsalltag ist sehr zahlenorientiert
- Technik Skills, denn auch im Recruiting gibt es eine Menge Tools und HR-Software
- Englischkenntnisse, denn es gibt viele Anglizismen und Konzepte aus dem englischsprachigen Raum
Der Einstieg in Recruiter-Jobs kann entweder über die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann laufen, über eine Weiterbildung zum Personalberater, über ein Bachelorstudium oder über ein Trainee-Programm im Recruiting.
Welche verschiedenen Recruiter-Jobs gibt es?
Im Recruiting kannst du unter anderem als Personalreferent, Diversity Manager oder als Headhunter arbeiten. Typische Einsatzgebiete sind dabei in Personalberatungen, in Arbeitsvermittlungen, bei Personaldienstleistern, in Unternehmensberatungen oder Personalabteilungen von Unternehmen. Weitere Details zu Recruiting-Jobs kannst du in unseren Infos zum Berufsfeld nachlesen.
Wie zukunftsfähig ist der Job im Recruiting?
Der anhaltende Fachkräftemangel in vielen Branchen spielt Recruitern auf jeden Fall in die Karten. Und auch wenn in Zukunft immer mehr KI-gestützte Verfahren zur Bewerberauswahl verwendet werden, zählt im Recruiting immer auch das richtige Gespür für außerordentliche Kandidaten.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Recruiter-Jobs?
Am besten setzt du auf eine klassische oder moderne und keine ausgesprochen kreative Bewerbung. Unsere Bewerbungsvorlagen findest du hier. Deine Bewerbung als Recruiter muss in jedem Fall ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und Zeugnisse sowie Referenzen beinhalten. Das Anschreiben sollte deine Fachkompetenz, Motivation und Persönlichkeit hervorheben. Floskeln, unspezifische Aussagen und hochstandardisierte Formulierungen solltest du dabei vermeiden.
Was verdiene ich im Recruiter-Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 4.061 € |
| Ø | 4.523 € |
| bis | 5.038 € |
Im Vergleich mit fachverwandten Disziplinen liegt das Einstiegsgehalt in Recruiting-Jobs im guten Mittelfeld. Dein Studienabschluss beeinflusst zwar dein Gehalt, der Unterschied zwischen einem Bachelor- und einem Master-Abschluss fällt aber sehr gering aus. Größere Unterschiede in der Bezahlung gibt in den verschiedenen Einsatzgebieten im Recruiting.
Weitere Infos dazu findest du auf unserer Gehaltsseite.