Sales Jobs Böblingen

Die Herweck AG mit Sitz in St. Ingbert ist einer der führenden Großhändler der Telekommunikationsbranche in Deutschland. Mit unserem Portfolio von über 100.000 Produkten aus den Bereichen Mobilfunk, Hardware und Lifestyle begeistern wir jeden Tag unsere Kunden. 330 Mitarbeiter treiben gemeinsam unser erfolgreiches Wachstum voran.

Wir sind weiter auf Wachstumskurs und suchen zum Ausbau und zur Verstärkung unseres Telekom Teams in der Region Süd (PLZ 70-79) zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und motivierten

Regionalen Sales Manager (m/w/d)

In dieser Funktion sind Sie der Ansprechpartner in der Region Süd für unsere Telekom Fachhändler. Bei Ihren Aufgaben werden Sie unterstützt durch unsere Teams aus dem Innendienst und dem Produktmanagement.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Weiterentwicklung der Bestandskunden in Ihrer Region (ca. 80%)
• proaktive und kontinuierliche Gewinnung neuer Kunden (ca. 20%)
• Ausbau und Weiterentwicklung des Vertriebskanals Geschäftskunden
• Sie tragen die Umsatzverantwortung für Ihre Kunden und sind maßgeblich an der Erreichung unserer Ziele beteiligt
• selbstständige Vorbereitung der KPI's für die Termine im Außendienst
• enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst der Telekom und der Industrie
• Bundesweite Teilnahme an Veranstaltungen und Messen
• selbsständiges Planen von Events und Werbegruppentreffen

• Sie haben eine Affinität zu der Marke Telekom und mögen die Farbe Magenta
• Berufserfahrung und ein bestehendes Netzwerk im indirekten Mobilfunkvertrieb
• Kommunikationsstärke, Vertriebsaffinität, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• einen ziel- und lösungsorientierten Arbeitsstil und hohe Eigenmotivation
• hohe Reisebereitschaft (4 Tage pro Woche)
• gute MS Office Kenntnisse - insbesondere Excel

• informatives Onboarding mit gemeinsamem Mittagessen
• Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan
• regelmäßiges Feedback und offene Kommunikation
• Gesundheitstage und Work-Life-Portal
• herzliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Team-Spirit
• persönliche Weiterentwicklung mit professionellem Talentmanagement

Benefits:

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage
• flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten
• moderne Ausstattung
• Zusatzkrankenversicherung
• Betriebsfeiern & Events
• Firmenwagen
• Firmenhandy
• Bikeleasing
• interne Sonderangebote
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter