Die Hochschule Darmstadt sucht zur Verstärkung des SAP-Teams im Hessischen HochschulRechenZentrum (HeHRZ) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Mitarbeiter*in im Bereich SAP-HCM für die SAP-Anwendungsberatung (100 %) Kennziffer: 72a/2024 K.6
Das HeHRZ ist zentraler IT-Dienstleister für die hessischen Hochschulen. Im Fokus der Tätigkeiten stehen der Betrieb der SAP-Systeme sowie die Weiterentwicklung und hiermit verbundene Beratungsaktivitäten.
Ihre Aufgaben:
Betriebswirtschaftliche und technische Modulberatung für das zentrale SAP-Personal- und Abrechnungssystem sowie Weiterentwicklung der HCM-Anwendungskomponenten
Durchführung des Anwendungssupports und Zusammenarbeit mit dem SAP-Support
Unterstützung beim Betrieb, Administration und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft
Betreuung und Weiterentwicklung des Berichtswesens
Planen, Erstellung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Info-Veranstaltungen
Vertretung der Interessen der kooperierenden Hochschulen in Arbeitsgruppen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbar (Master oder Uni-Diplom)
Berufserfahrung in der Konzeption, Realisierung, Umsetzung von Anwendungssystemen des kaufmännischen Bereichs
Berufserfahrung im Umgang mit SAP-Systemen, insb. im Customizing, in der Wartung sowie in Pflege und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen
Von Vorteil sind:
Kenntnisse in der Anwendung und Betreuung des SAP-Moduls HCM, insbesondere der Anwendungskomponenten PA, OM, PY, TV, ESS
Kenntnisse in den Programmiersprachen ABAP oder Java
Kenntnisse in der Aufnahme und Umsetzung von Berichtsanforderungen
Kenntnisse mit allgemeinen Verwaltungstätigkeiten, insbesondere in der Personaladministration
Kenntnisse von Authentifizierungsverfahren (z.B. Kerberos und SAML2)
Erfahrungen im Projekt- und IT-Management
Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungen
Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Ausgeprägtes kunden- und serviceorientiertes Verhalten
Gender- und Diversity-Kompetenz werden vorausgesetzt
Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2022- 2024 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 15.08.2024.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- & Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.
Mit der Bestätigung deines Passwortes erstellen wir dir einen Account in unserer Datenbank, in dem du deine Jobanfragen verwalten und darüber hinaus alle Funktionen unseres Talent Pools nutzen kannst.