Versicherungswesen Jobs
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / Außendienst imB2B-Firmenkundenvertrieb für Krankenversicherung ÜbersichtArbeitgeberin: AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. Standort:Frankfurt, Hanau oder Homberg (Efze) Bewerbungsfrist: 31.10.2024Fachgebiet: Vertrieb Abteilung: Firmenkunden-VertriebBeschäftigungsart: Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristetHomeoffice: bis zu 60 % der wöchentlichen Arbeitszeit FachlicheAnsprechpersonen: Heiko Wieser (Frankfurt und Hanau) 069 1363-1247Thomas Bork (Frankfurt) 06142 947-841 Wolfgang Fahrenbach (Homberg[Efze]) 0561 7892-611 Mathias Wack (Homberg [Efze]) 06631 18-338Recruiterin: Stella Al Jasem 069 8303-156 Willkommen bei derGesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielenunterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wirzusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben undwerden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter undunterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt:besser gemeinsam weiterkommen. Ihre Chance im Gesundheitswesen:Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams! Sie suchen eine spannendeHerausforderung im Vertrieb, bei der Sie aktiv Kooperationen mitFirmen aufbauen und deren Mitarbeitende als Kundinnen und Kundengewinnen können? Dann suchen wir genau Sie für die Position alsVertriebsmitarbeiter (m/w/d) / Außendienst imB2B-Firmenkundenvertrieb für Krankenversicherung in denVertriebsgebieten Frankfurt, Hanau oder Homberg (Efze)! Aufgaben,durch die Sie weiterkommen Kooperationen mit Firmen aufbauen:Werden Sie zum Bindeglied zwischen uns und neuenKooperationspartnern! Durch Ihr Vertriebstalent und IhreÜberzeugungskraft identifizieren und gewinnen Sie Unternehmen füreine Zusammenarbeit. Gesundheitsveranstaltungen planen: GestaltenSie innovative Events! Mit Ihrer Kreativität und Ihrem Fachwissenplanen und realisieren Sie Gesundheitsveranstaltungen, umUnternehmen individuelle Lösungen im Gesundheitsmanagement zupräsentieren. Mitarbeitende als Kundinnen und Kunden gewinnen:Bringen Sie unsere Gesundheitslösungen direkt zu denMitarbeitenden! Durch gezieltes Marketing und persönliche Anspracheüberzeugen Sie die Angestellten unserer Kooperationspartner von denVorteilen der AOK Hessen. Netzwerk aufbauen und pflegen: Seien SieTeil eines starken Netzwerks! Mit Ihrem Engagement erweitern Sieunser B2B-Netzwerk und stärken unsere Position im Markt dergesetzlichen Krankenversicherung. Fähigkeiten, die Sie einbringenVertriebsexpertise: Sie haben eine kaufmännische Ausbildungabgeschlossen und sind Vertriebsprofi durch und durch. Initiative:Sie gehen aktiv auf Menschen zu und überzeugen diese mit Ihrenkommunikativen Fähigkeiten und Ihrem Wissen. Organisationstalent:Neue Projekte gehen Sie strukturiert an. Die Kundin bzw. den Kundenverlieren Sie dabei nicht aus den Augen. Flexibilität: Sie sindflexibel und haben Freude daran, sowohl im Büro als auch imAußendienst zu arbeiten. Mobilität: Ein gültiger Führerschein derKlasse B ist für regelmäßige Kundenbesuche und Außendiensttermineerforderlich, um Ihre Flexibilität zu gewährleisten. Vorteile, dieIhren Alltag besser machen Informationen zu den Vorteilen und zuunserem Vertriebsteam finden Sie hier. Arbeitsumfeld: Bei unskönnen Sie aus verschiedenen Arbeitsmodellen wählen. Wir stellenIhnen alles Notwendige (Laptop, mobile Endgeräte, iPhone etc.) zurVerfügung. Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf, Familie undPrivatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexibleArbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage. Vergütung: Sie erhalten eineattraktive Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (BAT/AOK-Neu) BAT 8 undweitere Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersversorgung,Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für jede Abwerbung bzw. Rückgewinnungerhalten Sie eine Zulage. Einarbeitung: Sie sollen sich von Anfangan wohl bei uns fühlen, deshalb ist uns eine persönlicheEinarbeitung wichtig. Direkt beim Start erhalten Sie eine Patinbzw. einen Paten an Ihre Seite und außerdem begleiten wir Sie durchregelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche.Abwechslungsreiche Aufgaben: Sie lernen jeden Tag neue Menschenkennen. Ihre Ideen können Sie jederzeit einbringen und eigenständigumsetzen. Ihren Arbeitsalltag können Sie größtenteils eigenständigorganisieren. Teamwork: Ihr Team steht Ihnen immer mit Rat und Tatzur Seite. Ob Sie gemeinsam Veranstaltungen planen und durchführenoder eine Kollegin bzw. einen Kollegen vertreten – Erfolg haben wirnur gemeinsam. Vertriebsgebiet: Sie haben ein Vertriebsgebiet. Siesind aber nicht ausschließlich an dieses Gebiet gebunden. NachRücksprache mit Ihren Kolleginnen und Kollegen können Siehessenweit agieren. Dienstfahrten: Einen Dienstwagen können wirIhnen leider nicht stellen. Sie bekommen jedoch jeden gefahrenenKilometer erstattet, außerdem sind die Fahrzeiten zu Kundinnen undKunden Arbeitszeit. Vertriebsteam: Ob Sommerfest,Jahresauftaktveranstaltung oder sonstiges gemeinschaftlichesBeisammensein – wir agieren stets teamorientiert und schätzen dasTeamgefühl. Eine umfassende Übersicht unsererMitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier. Und jetzt? AlsArbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt. Unsere Zielsetzung ist,ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld füralle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlechtund geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierungsowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft. Wir freuen unsüber alle Bewerbungen. Arbeiten bei der AOK heißt … 175 €Gesundheitszuschuss 30 Tage Urlaub im Jahr BetrieblicheAltersvorsorge Familien- und Kinderzuschlag Flexible ArbeitszeitTransparentes Gehalt nach Tarifvertrag Urlaubs- und WeihnachtsgeldGesunde Work-Life-Balance Ansprechpersonen FachlicheAnsprechpersonen: Heiko Wieser (Frankfurt und Hanau) 069 1363-1247Thomas Bork (Frankfurt) 06142 947-841 Wolfgang Fahrenbach (Homberg[Efze]) 0561 7892-611 Mathias Wack (Homberg [Efze]) 06631 18-338Recruiterin: Stella Al Jasem 069 8303-156 AOK Hessen. DieGesundheitskasse. Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOKMarktführerin in der gesetzlichen Krankenversicherung in Hessen –und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiertleben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen,verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.aok.de/karriere
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Infos zum Thema Versicherungswesen
Wie mache ich schnell Karriere bei einer Versicherung?
Es wird wohl in keinem Stellenangebot von Versicherungen ausdrücklich genannt, aber im Versicherungswesen steht Vertrauen an erster Stelle. Dieses Vertrauen muss eine Versicherung – genauso wie ihre Mitarbeiter – dem Kunden glaubhaft vermitteln.
Grundvoraussetzung für Jobs bei Versicherungen ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d) oder ein Studium der Fachrichtung Mathematik, Jura, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften. Von Vorteil sind auf jeden Fall auch eine analytische und proaktive Arbeitsweise, ein kritischer Blick und eine schnelle Auffassungsgabe. Gute Englischkenntnisse sind auch gern gesehen.
Wenn du direkt mit Kunden zu tun hast, bist du mit guten Kommunikationsfähigkeiten, Menschenkenntnis und Empathie perfekt auf eine schnelle Karriere vorbereitet. Abgesehen davon solltest du dich für Jobs in Versicherungen mit den Grundlagen zum Thema Finanzen auskennen.
Außerdem solltest du dir im Klaren sein, dass auch bei einer Versicherung eine schnelle Karriere eher mit einem Job in Vollzeit statt in Teilzeit erreicht werden kann. Das hängt aber natürlich von persönlichen Umständen ab und wie schnell du als Mitarbeiter aufsteigen möchtest.
Welche verschiedenen Jobs bei Versicherungen gibt es?
Bei Jobs in Versicherungen gibt es eine grundlegende Unterteilung: den Innen- und den Außendienst. Im Innendienst werden vorwiegend Mathematiker gesucht, die hier auch Aktuare genannt werden. Sie arbeiten mithilfe von Statistik und mathematischen Modellen an passenden privaten Krankenversicherungsmodellen.
Im Innendienst einer Versicherung geht es aber auch um die Bearbeitung von Anträgen und Verträgen sowie das Risiko- und Strategiemanagement – der Job als Sachbearbeiter also.
Im Außendienst betreust du als Berater Kunden und verkaufst Versicherungspakete an Privatpersonen genauso wie an Unternehmen. Hier gibt es viele Möglichkeiten, als Mitarbeiter im Vertrieb anzufangen, auch als Quereinsteiger. Mögliche Stellen dafür sind der Consultant, Kundenberater oder Kundenbetreuer. Der direkte Kontakt zum Kunden steht hier im Mittelpunkt.
Wie zukunftsfähig sind Jobs bei einer Versicherung?
Egal ob du eine Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d) oder einen Hochschulabschluss hast, deine Chancen im Bereich Versicherungen werden auch in Zukunft sehr gut sein.
Der einfache Grund dafür: Wie das Bankwesen gehört auch das Versicherungswesen zu den Grundpfeilern eines funktionierenden Wirtschaftssystems. Die dazugehörigen Produkte, wie die betriebliche Altersvorsorge oder die Kfz-Versicherung, findet man in den verschiedensten Lebensbereichen.
Die Welt der Finanzen ist komplex und verändert sich immer wieder. Damit du immer auf dem Laufenden bleibst, solltest du auch im Job bei einer Versicherung immer wieder Fort- und Weiterbildungen absolvieren.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Jobs bei einer Versicherung?
Achte bei einem Stellenangebot einer Versicherung auf die gewünschten Kenntnisse und Fähigkeiten. In deinem Anschreiben solltest du deine beruflichen Erfahrungen damit matchen und so erklären, warum du geeignet für den Job bei der Versicherung bist.
Als Mitarbeiter bei einer Versicherung erwarten die meisten Arbeitgeber, dass du grundlegende Kenntnisse im Bereich Finanzen hast.
Und denke auch an deine E-Mail-Adresse. Diese sollte möglichst neutral sein und nicht deinen Spitznamen mit einer Zahlenkombination beinhalten.
Heute ist kein passendes Stellenangebot bei der richtigen Versicherung dabei gewesen? Schau immer mal wieder hier rein oder abonniere unseren Job-Newsletter. Die aktuellen Stellenangebote im Versicherungswesen werden ständig auf den neuesten Stand gebracht.
Weitere Tipps für deine Bewerbung auf ein Stellenangebot bei einer Versicherung findest du hier.
Was verdiene ich bei Jobs in einer Versicherung?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.613 € |
| Ø | 4.199 € |
| bis | 4.879 € |
Die Gehälter im Versicherungswesen sind vergleichsweise hoch, insbesondere, wenn du BWL, VWL oder Mathematik studiert hast. Aber auch mit einer Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d) und wenn du ein duales Studium absolviert hast, fällt das Einstiegsgehalt sehr hoch aus.
Auch die unterschiedlichen Bereiche in einer Versicherung, also zum Beispiel Marketing, Controlling oder Beratung, wirken sich unterschiedlich auf dem Gehaltszettel aus. Weiterhin richtet sich dein Einstiegsgehalt nicht zuletzt auch danach, ob du in Teilzeit oder Vollzeit arbeitest.
Und auch das Geschlecht spielt eine Rolle: Als Frau verdienst du auf der Stelle einer Versicherungsmathematikerin im Durchschnitt weniger als ein Mann. Mit Verhandlungsgeschick und Arbeitserfahrungen kannst du diesen Unterschied mit der Zeit kleiner werden lassen. Hinzu kommen die Größe und der Standort des Unternehmens als Einflussgrößen hinzu.
Weitere Informationen dazu findest du auf unserer Seite Gehalt für Jobs Versicherung.