Probetag: So meisterst du ihn - Tipps und Tricks

Was ist ein Probetag und warum wird er durchgeführt?

Ein Probetag dient sowohl dem Arbeitgeber als auch den potenziellen Mitarbeitenden dazu, sich gegenseitig kennenzulernen und die Zusammenarbeit auszutesten. Häufig findet ein Probetag nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch statt. Ziel ist es, den Kandidatinnen und Kandidaten einen Einblick in die tägliche Arbeit zu geben und zu überprüfen, ob er oder sie die erforderlichen Fähigkeiten mitbringt und gut ins Team passt. Für sie ist es eine Gelegenheit, das Unternehmen, die Arbeitsatmosphäre und die zukünftigen Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.

Ein Beispiel: Lisa, eine frischgebackene Absolventin, wurde nach einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch zu einem Probetag bei einer Marketingagentur eingeladen. An diesem Tag konnte sie an Meetings teilnehmen, Aufgaben übernehmen und das Team kennenlernen. Am Ende des Tages hatte sie einen realistischen Eindruck davon, was sie im Job erwarten würde und konnte besser einschätzen, ob diese Stelle wirklich zu ihr passt.

Wie bereite ich mich auf einen Probetag vor?

Die Vorbereitung auf einen Probetag ist entscheidend für einen erfolgreichen Verlauf. Informiere dich im Vorfeld gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Aufgaben, die dich erwarten könnten. Überlege dir Fragen, die du vor Ort stellen möchtest, um ein umfassendes Bild vom Unternehmen zu erhalten.

Kleidung spielt ebenfalls eine wichtige Rolle. Orientiere dich an der Kleiderordnung des Unternehmens, die du möglicherweise bereits beim Vorstellungsgespräch beobachten konntest. Achte darauf, dass du pünktlich bist und alle notwendigen Materialien wie Notizbuch und Stifte dabeihast.

Ein weiteres Beispiel: Max, der sich auf eine Stelle im Bereich der Softwareentwicklung beworben hat, nutzte die Tage vor seiner Probearbeit, um sich mit den gängigen Programmiersprachen und Tools des Unternehmens vertraut zu machen. Er recherchierte auch über aktuelle Projekte der Firma, um besser vorbereitet zu sein und bei Gesprächen punkten zu können.

Welche Erwartungen haben Arbeitgeber an einen Probetag?

Arbeitgeber erwarten von einem Probetag, dass der Kandidat bzw. die Kandidatin aktiv am Tagesgeschäft teilnimmt, sich engagiert und seine bzw. ihre Fähigkeiten unter Beweis stellt. Es wird erwartet, dass du Interesse hast, Fragen stellst, offen für Feedback bist und ggf. Kritikfähigkeit zeigst. Deine Teamfähigkeit und wie gut du dich in bestehende Abläufe einfügst, werden ebenfalls genau beobachtet.

Sei dir bewusst, dass der Probetag auch ein Test deiner Belastbarkeit und Flexibilität sein kann. Arbeitgeber möchten sehen, wie du mit neuen Aufgaben und Herausforderungen umgehst und ob du in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert bleibst.

Ein Beispiel: Anna, die einen Probetag in einer Beratungsfirma absolviert, wird direkt in ein laufendes Projekt eingebunden. Sie muss ihre analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und ihre Teamfähigkeit zeigen. Durch ihre proaktive Herangehensweise und ihre schnelle Auffassungsgabe kann sie die Erwartungen der Arbeitgeber übertreffen.

Was sollte ich während eines Probetags beachten?

Während des Probetags ist es wichtig, aufmerksam und höflich zu sein. Begrüße alle Mitarbeitenden freundlich und versuche, dir ihre Namen zu merken. Sei pünktlich und achte auf ein professionelles Auftreten. Zeige Initiative, indem du aktiv nach Aufgaben fragst und deine Bereitschaft signalisierst, Neues zu lernen.

Verhalte dich respektvoll und höre aufmerksam zu, wenn dir Aufgaben erklärt werden. Nimm dir auch Zeit, um die Unternehmenskultur zu beobachten. Passt das Arbeitsklima zu deinen Erwartungen und Vorstellungen?

Ein Beispiel: Sophie, die einen Probetag in einer Eventagentur absolviert, nutzt die Gelegenheit, um bei der Planung eines Events mitzuwirken. Sie stellt Fragen zu den Abläufen, bringt eigene Ideen ein und zeigt so ihre Kreativität und ihr Engagement. Dadurch hinterlässt sie einen positiven Eindruck und erhöht ihre Chancen auf eine Einstellung.

Wie kann ich nach dem Probetag Feedback einholen?

Das Einholen von Feedback nach dem Probetag ist ein wichtiger Schritt. Bedanke dich am Ende des Tages bei deinem Ansprechpartner und frage direkt nach einer kurzen Einschätzung deines Auftretens und deiner Arbeit. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.

Wenn dir während des Probetags keine Rückmeldung gegeben wurde, kannst du in den Tagen danach eine E-Mail schreiben und um ein kurzes Feedback bitten. Erwähne in deiner Nachricht, was dir besonders gut gefallen hat und warum du dich weiterhin für die Position interessierst. Ein konstruktives Feedback hilft dir, deine Stärken zu erkennen und an Schwächen zu arbeiten.

Hier ein Beispiel für eine solche E-Mail: "Sehr geehrte Frau Müller, vielen Dank, dass ich gestern erste Einblicke in Ihr Unternehmen und die Tätigkeit bekommen durfte. Besonders die offene Arbeitsatmosphäre und das spannende Projekt, an dem ich mitarbeiten konnte, haben mir gefallen. Würden Sie mir bitte eine kurze Einschätzung Ihrerseits bzw. Feedback zu meinem Auftreten und meiner Arbeitsweise geben? Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören."

Fazit

Ein Probetag ist eine wertvolle Gelegenheit, um einen tieferen Einblick in ein Unternehmen und die dortige Arbeitsweise zu bekommen. Mit der richtigen Vorbereitung, einem aktiven und interessierten Auftreten sowie dem Einholen von Feedback kannst du diesen Tag optimal für dich nutzen und deine Chancen auf eine erfolgreiche Anstellung erhöhen.