• Du unterstützt maßgeblich bei der Steuerung und Begleitung aller in der TAM stattfindenden Trainings, Weiterbildungprogramme und Events
• Du pflegst und managst die Beziehungen zu unseren Teilnehmenden, Trainer:innen, Kooperationspartnern und Dienstleistern
• Du arbeitest aktiv an aktuellen Trainings- und Weiterbildungsprojekten der TAM Akademie und im operativen Management können wir uns auf dich als Teammitglied verlassen
• Du lebst und förderst die wertschätzende und wachstumsorientierte Kultur unserer TAM

• Du studierst Wirtschafts-, Kommunikations-, Medien-, Sprachwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung und interessierst dich für Thematiken rund um Personal
• Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine starke Team- und Serviceorientierung
• Du hast eine eigenständige und ordentliche Arbeitsweise, übernimmst gerne und schnell Verantwortung und ergreifst die Initiative
• Du bist ein Kommunikationstalent und beherrschst Deutsch und Englisch flüssig in Wort und fehlerfrei in Schrift

• Ernstgemeinter Anspruch der qualitative Goldstandard der deutschen Weiterbildungs-Branche zu sein
• Das stärkste Team mit einer befähigenden, humorvollen und wertschätzenden Atmosphäre
• Ein sinnstiftendes, nachhaltiges Geschäftsfeld rund um die Themen modernes Lernen und Wachsen, Führung und New Work
• Die Möglichkeit hybrid zu arbeiten aus dem Homeoffice heraus mit flexiblen Arbeitszeiten 
• Unerschöpfliche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Das, was bei anderen „flache Hierarchien“ heißt
• Ein traumhaft schönes Office zum Wohlfühlen
• Obst, Snacks, Getränke, Lunch und das ganze TAMTAM
• Noch mehr Wortwitze, mit denen du nicht gerechnet hast, TAMAM!

Der Gedanke, dass ein:e Mitarbeiter:in nicht bloß ein Zahnrad in einer Maschinerie ist, sondern Teil eines lebendigen Organismus, war 1974 eine revolutionäre Idee. 

Unternehmen mussten sich wandeln, um am Puls der Zeit zu bleiben. Deshalb gründete die Beraterikone Roland Berger die TAM, die als erste Akademie Business-Trainer:innen ausbildete: die Agent:innen des Wandels.

Das Konzept hat Erfolg. Bis heute zählt die TAM über 1000 internationale Trainer:innen zu ihren Absolvent:innen. Der Weiterbildungsmarkt wurde zu einer boomenden Industrie.

Mittlerweile ist Changeability - die Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzulassen - eine Bedingung für erfolgreiche, zukunftsfähige Unternehmen und die Anforderungen an Trainer:innen, Führungskräfte und Mitarbeitende wurden um eine neue Dimension ergänzt. Die Digitalisierung ist dabei, den Weiterbildungssektor zu revolutionieren. 

Die Neuausrichtung im Jahr 2016 erweiterte auch das Wesen der TAM Akademie um das agile Mindset der New Work. Die New Work Facilitators der neuen TAM Akademie tragen innovative Ansätze wie Cultural Design, Transformationsgestaltung und New Leadership in Unternehmen und sind heute die Agent:innen des Wandels der Arbeitswelt.

Die TAM mit traumhaftem Office mitten in Kreuzberg direkt an der Spree beschäftigt mittlerweile über 35 Mitarbeitende und arbeitet mit über 30 handverlesenen freien TAM Trainer:innen zusammen. Solltest du Bauchkribbeln haben, wenn du unser LinkedIn, unser Kununu oder unsere Website durchstöberst und zudem mega Lust darauf, die spannendsten Persönlichkeiten und Companies zu begeistern, zu befähigen und bei Ihrer Personalentwicklung zu beraten und zu begleiten, dann hör auf zu suchen und meld dich bei unserer People-Maschine Anna: 

 Let's go – the best is yet to TAM.