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  • Veröffentlicht am 28.06.2024
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Was Sie erwartet

  • Schnittstellenmanagement zur Zentralen Content Produktion (ZCP) im Rahmen der E-Content-Entwicklung im Fachbereich Gesundheit & Soziales
  • Entwicklung und Bewertung von analogen und digitalen Lehr-Lernsettings sowie der zum Lernen eingesetzten Materialien
  • Technische Beratung im Rahmen des Studiengangs Entwicklungsprozesses (Umsetzung digitaler und teildigitaler Lehr-Lernszenarien in der Praxis)
  • Schulung (in Präsenz oder digital) von Lehrkräften zu Methoden und Tools für die Lehre
  • Betreuung der eLearning-Plattformen
  • Kursstruktur für aktuelles Semester anlegen (studiengangsübergreifend)
  • Klausureinsichtsforen anlegen zu den einzelnen Prüfterminen
  • Upload-Bereiche für die Einreichung schriftlicher Ausarbeitungen als Prüfungsleistung in den Kursen anlegen
  • Erstellung des Erstsemesterbereichs
  • Onboarding neuer Dozierender und Support, vor allem bei technischen und didaktischen Themen
  • Studierendensupport
  • Aktualisierung der Informationen auf ILIAS bei Änderungen

    • Was Sie mitbringen

  • Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder medienpädagogische Ausbildung
  • Erfahrung in (hochschulischer) Lehrtätigkeit und/oder in der Erstellung von Lehrmaterialien, bestenfalls mit entsprechenden Zusatzqualifikationen als digitale Trainer, Instructional Designer, etc.
  • Kenntnisse der Hochschuldidaktik und/oder des Studiengangs Entwicklungsprozesses
  • Interesse und technische Affinität für die Anwendung digitaler Tools und Systeme
  • Erfahrungen / Kenntnisse mit Lernmanagementsystemen wie ILIAS
  • Kommunikationsgeschick mit Verantwortlichen und Führungskräften
  • Offenheit für neue Herausforderungen in der Entwicklung innovativer Lehr-Lernszenarien
  • Teamfähigkeit, Organisation, Zeit- und Selbstmanagement

    • Was wir bieten

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
  • Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
  • Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
  • Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
  • Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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    Standort

    Carl Remigius Fresenius Education Group, Idstein

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