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Junior Licensing Manager (gn)
Munich
- Veröffentlicht am 28.06.2024
- Festanstellung
Dein Aufgabengebiet
- Analyse des Marktes für verschiedene therapeutische Bereiche und Moleküle sowie die Erstellung von entsprechenden Berichten
- Identifizierung und Bewertung neuer Lizenzprodukte durch die Ausarbeitung von Business Cases
- Steuerung des Einlizenzierungsprozesses neuer Produkte, einschließlich Ausschreibung, Due Diligence und Vertragsverhandlungen, unter Einbeziehung relevanter Fachbereiche
- Aufbau und Pflege von Geschäftspartnerschaften
- Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit verschiedenen Fachbereichen
- Übernahme von Verantwortung für den eigenen Bereich und proaktive Weiterentwicklung desselben
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Commercial-Position im pharmazeutischen Umfeld (Business Development, Market Access, Product Management, etc.)
- Starke Analysefähigkeiten kombiniert mit einem tiefgreifenden Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine effektive Kommunikation
- Ausgeprägte Proaktivität und strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Ein starkes Verlangen nach persönlicher Weiterentwicklung, Wachstum und die Bereitschaft, Teil eines engagierten Teams zu sein
- Ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
- Diverse Mitarbeiterbenefits, wie z.B. Fitness-Zuschüsse und vieles mehr
- Regelmäßige Teamevents und zahlreiche Firmenfeiern
- Fest verankerte und „gelebte“ Firmenkultur
- 40% Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeitwird auf die gleichzeitige Verwendungder Sprachformen männlich, weiblichund divers (m/w/d) verzichtet.Sämtliche Personenbezeichnungengelten gleichermaßen für alleGeschlechter.
Mit über 20 Jahren gebündelter Personalberatungs-Expertise bringen wir täglich Unternehmen und Kandidaten innerhalb der Life Sciences zusammen.
Als inhabergeführte Agentur liefern wir verlässliche Beratungsqualität und gehen individuell auf Kandidatenwünsche ein, um das „Perfect Match“ zu finden.