Sie sind Beamtin oder Beamter der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Polizeidienstes des Landes M-V oder des Allgemeinen, Technischen bzw. Nachrichtendienstes und haben ein Amt A 9E bis A 12 inne.

oder

Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen mindestens über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)).

Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, eine gründliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie :

• vertiefte Kenntnisse im Bereich der Internetauswertung und des Monitorings 
• überdurchschnittliches Interesse an Politik und Zeitgeschichte
• hohe Analysekompetenz sowie die Fähigkeit, Sachverhalte mündlich und schriftlich anschaulich darzustellen
• hohe Sozialkompetenz
• Bereitschaft zur Dienstleistung auch außerhalb der normalen Büro- und Arbeitszeiten sowie zur Durchführung von Fortbildungen und Dienstreisen 
• Fahrerlaubnis Klasse B

Von Vorteil sind nachgewiesene berufliche Kenntnisse in der Informationserhebung im Internet bzw. in den sozialen Medien.

Wünschenswert sind Kenntnisse über Aufbau und Funktionsweisen von IuK-Medien sowie gegenwärtiger Betriebssysteme und Systemumgebungen.

• eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit
• Dienstpostenbewertung nach A 12 LBesG M-V bzw. Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L
• Zahlung einer monatlichen Sicherheitszulage für die Dauer Ihres Einsatzes
• Zahlung einer monatlichen Erschwerniszulage in Höhe von ,00 Euro brutto
• die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• eine attraktive Altersabsicherung
• flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• die Möglichkeit zur Weiterbildung
• 30 Tage Urlaub

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Studienabschluss mit Angabe der Abschlussnote bzw.
• Nachweis der Laufbahnbefähigung und aktuelle Ernennungsurkunde im bestehenden Beamtenverhältnis
• aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
• Nachweis über die o. g. beruflichen Kenntnisse
  
• Nachweis der deutschen Staatsangehörigkeit (Kopie Personalausweis)
• Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis (Kopie Führerschein)
• Einverständniserklärung zu Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen gemäß § 10 SÜG M-V
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte (unter Benennung der personalbearbeitenden Dienststelle), sofern Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind

ausschließlich im PDF-Format. Bewerbungen, die nicht die vollständigen Unterlagen enthalten, können leider nicht berücksichtigt werden.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter handelt sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit. Ihre Eignung dazu wird im Rahmen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü 3) gemäß § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG M-V) festgestellt. Sie sollten mit Ihrer Bewerbung um eine Stelle bei der Abteilung Verfassungsschutz diskret und zurückhaltend umgehen.

Eine Tätigkeit beim Verfassungsschutz M-V erfordert gemäß § 3 LVerfSchG M-V eine besondere charakterliche Eignung. Mit Abgabe Ihrer Bewerbung erteilen Sie Ihr Einverständnis zu einer Vorabüberprüfung Ihrer Person durch den Verfassungsschutz M-V.

Wir behalten uns vor, eine Bewerbervorauswahl anhand des Anforderungsprofils der Ausschreibung, insbesondere anhand der nachgewiesenen beruflichen Kenntnisse, zu treffen.

Weiter behalten wir uns ausgehend von der Bewerberlage vor, eine Vorauswahl mehrstufig durch einen kognitiven Leistungstest sowie einen Fachtest vorzunehmen und Bewerbungen überqualifizierter Personen unberücksichtigt zu lassen.

Bei Beamtinnen bzw. Beamten erfolgt die Besetzung des o. g. Dienstpostens im Rahmen einer statusamtsgleichen (ggf. dienstherrenübergreifenden) Versetzung.