Wer wir sind

Die Südwestdeutsche Medienholding ist eines der größten Medienhäuser Deutschlands, zu dem u.a. Tageszeitungen (z.B. Süddeutsche Zeitung, Stuttgarter Zeitung, Stuttgarter Nachrichten und Schwarzwälder Bote), Fachzeitschriften, Druckereien und Radiobeteiligungen, Onlineportale sowie Dienstleistungen gehören. An über 30 Standorten im In- und Ausland ist die Südwestdeutsche Medienholding mit ca. 6.100 Mitarbeitern in den verschiedensten Geschäftsfeldern der Medienbranche aktiv.

Die SWMH Logistik GmbH organisiert die Logistik- und Zustellprozesse der SWMH. Logistik neu gedacht – unser Motto ist unsere Mission. Deshalb ist die SWMH Logistik GmbH nicht nur als gewöhnliches Speditionsunternehmen zu sehen. Wir sehen uns vielmehr als agilen Berater und Problemlöser. Als Mehrwerttransporteur. Oder persönlichen Logistikverbesserer.

Deine Aufgaben

Du übernimmst die Koordination der standortübergreifenden Prozessharmonisierung und –Digitalisierung und steuerst federführend den kontinuierlichen Prozess-Review

Du unterstützt die Leitung Services im Bereich Konzeptentwicklung und bringst dabei dein Know-how und eigene Ideen ein

Du arbeitest aktiv in Projekten zur System-Entwicklung und unterstützt bei Tests

Du erstellst Prozessdokumentationen und zielgruppenorientierte Schulungskonzepte

Du wirkst bei der Integration neuer Funktionalitäten/Anwendungen mit und übernimmst die Schulung sowie die Anwender-Unterstützung bei der Einführung

Dein Profil

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium

Du hast Erfahrung im Bereich Systemmanagement und Prozessoptimierung oder Lust dich in diese Themen einzuarbeiten

Du hast eine selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise und ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Du hast Verständnis für Prozessorganisation und Schnittstellenmanagement

Deine guten analytischen Fähigkeiten und konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken helfen uns weiter

Du bist kommunikativ und ein Teamplayer

Unser Angebot

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit sicherem Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Medienunternehmen

Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet

Den Einsatz moderner Technologien wie z.B. Videokonferenzsystem, JIRA (Ticketsystem), Confluence (Dokumentation), etc.

Eine professionelle Einarbeitung

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Einen betriebseigenen Kindergarten für Kinder ab sechs Monaten bis zur Einschulung

viele weitere Benefits, wie z.B.: modernes Mitarbeiterrestaurant und Kaffeebar, Mitarbeiterrabattaktionen für Reisen, Shopping, Kultur- und Sportevents, Sonderkonditionen bei der MVV und DB, gratis Tiefgaragenstellplätze, vergünstigte Mitarbeiter-Abos, z.B. der Süddeutschen Zeitung, vermögenswirksame Leistungen