Unterstützung bei der Betreuung und dem Customizing unseres zentralen Systems für die Steuerung von Personalprozessen wie Recruiting, Administration und Learning (Workday)

Bearbeitung von Anfragen unserer internationalen System-User

Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen, z. B. durch die Erstellung von Bedarfsanalysen, Durchführung von Systemtests und Anpassungen im System

Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen und Dokumentationen für System-User

Übernahme eigener Projekte im Bereich der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen

Unterstützung bei der Datenpflege und Übernahme anderer administrativer Aufgaben

Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

Interesse an der Gestaltung moderner Personalarbeit sowie Prozessoptimierungen durch Digitalisierung

Einsatzbereitschaft, hohe Eigeninitiative und sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten

Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel und Power Point)

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorgeschriebenes Praktikum nach Studienordnung

Praxiseinblicke erhalten – dank vollständiger Integration in ein erfahrenes, hoch qualifiziertes Team

Fähigkeiten weiterentwickeln – durch herausfordernde Praktikumsaufgaben und eine intensive Betreuung

Erfahrungen sammeln – durch eigenständiges Arbeiten in einem etablierten, erfolgreichen Unternehmen

Wertschätzung erfahren – in einer Kultur, die von Teamgeist und gegenseitigem Respekt geprägt ist