Wir sind agap2, ein Unternehmen für operatives Consulting in den Bereichen Science und Engineering. Wir sind ein starkes Team aus Ingenieur:innen, Pharmazeut:innen und Naturwissenschaftler:innen. Wir helfen unseren renommierten Kunden, komplexe Projekte erfolgreich durchzuführen – von Inbetriebnahmen von Anlagen über Prozess-optimierungen bis hin zu Projekten im Qualitätsmanagement.

Für die Verstärkung unseres internen Teams in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n (Junior) Recruiter:in.

• Full-Life-Cycle-Recruiting: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Active Sourcing: Du suchst aktiv nach geeigneten Kandidat:innen und sprichst diese über verschiedene Recruiting-Plattformen an (LinkedIn Recruiter, Get in Engineering, etc.).
• Talentidentifikation: Du führst Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche um sicherzustellen, dass Kandidat:innen zu unseren Unternehmenswerten und Anforderungen passen.
• Beziehungsmanagement: Du baust nachhaltige Beziehungen zu Kandidat:innen auf und pflegst diese, um ein positives Bewerbungserlebnis zu gewährleisten und unser Arbeitgeberprofil zu stärken.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Manager:innen zusammen, um den Personalbedarf zu ermitteln, Anforderungsprofile abzustimmen und optimale Recruiting-Lösungen zu entwickeln.
• Onboarding: Du unterstützt neue Consultants bei der Integration ins Unternehmen.
• Messebesuche und Netzwerkevents: Du planst und besuchst Karrieremessen und Netzwerkevents, um aktiv nach Talenten zu suchen und unser Unternehmen zu repräsentieren.
• Strategisches Recruiting: Du entwickelst und implementierst neue Recruiting-Strategien, um die Effektivität und Effizienz unserer Personalgewinnung kontinuierlich zu verbessern.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du bringst eine motivierende Persönlichkeit mit, überzeugst durch deine Überzeugungskraft und arbeitest effizient.
• Du besitzt hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Du hast ein gutes Verständnis der gängigen Recruiting-Tools und -Techniken.
• Du arbeitest proaktiv, ergebnisorientiert und eigenverantwortlich.
• Du hast eine sehr gute und sichere Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache (Sprachniveau C2)
• Du bist ein Teamplayer und fähig, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.

• Sicherheit einer langfristigen Zusammenarbeit durch eine unbefristete Festanstellung
• Individuelles Coaching durch interne Ansprechpartner:innen
• Home-Office Möglichkeit
• Kontinuierliche Schulung in technischen sowie wissenschaftlichen Themen
• Schnelle Übernahme von Verantwortungen und aktive Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens
• Mitarbeiterrabatte
• Team-Events wie regelmäßige Stammtische, Ausflüge, Seminare, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung durch Zusendung Deines aktuellen Lebenslaufs.

agap2 ist ein dynamisches und stark wachsendes Unternehmen, welches mit mehr als 200 Mitarbeiter:innen auf den Schwerpunkt Science & Engineering spezialisiert ist.

Wir helfen unseren Kunden komplexe Projekte erfolgreich durchzuführen.
Bei der Medikamentenzulassung, der Prozessoptimierung, beim Qualitätsma­nagement und bei Inbetriebnahmen.