Die 1949 gegründete GEFA BANK ist mit rund 600 Mitarbeitern ein führender Anbieter von Kredit-, Leasing- und Mietkauflösungen für den deutschen Mittelstand. Als 100%ige Tochter der weltweit tätigen Bankengruppe Societe Generale bieten wir darüber hinaus auch Anlageprodukte für Privat- und Firmenkunden an. Für die GEFA BANK als Arbeitgeber sind Werte wie Verantwortung und Nachhaltigkeit ebenso wichtig wie Innovationskraft und Weiterentwicklung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Firmenkundenbetreuer (w/m/*) für den Vertrieb.

Mitarbeit im Kompetenzcenter Agrar, Bau und Handel, um sich einen Überblick über unser Geschäft, die verschiedenen Abteilungen und deren Zusammenspiel zu verschaffen. Während der intensiven Einarbeitungszeit mit Ausrichtung auf die Firmenkundenbetreuung werden die grundlegenden Tätigkeiten in der Vertriebsassistenz, im Inside Sales und Kenntnisse über unser Online-Geschäft vermittelt sowie weitere vertriebsbezogene Abteilungen durchlaufen. Ziel ist die Heranführung an die Übernahme eines eigenen Verkaufsgebietes in der Region Nord.

• Ausgeprägte Freude am Umgang mit Kunden, verkäuferisches Talent und erste Erfahrungen im direkten Kundenkontakt
• Gute Kenntnisse des klassischen Kreditgeschäfts und der Bilanzanalyse sind von Vorteil
• Affinität und Interesse an IT-Anwendungen
• Hohe Eigenmotivation, Teamgeist und Reisebereitschaft
• Kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung und/oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium

• Unterstützung der Firmenkundenberater bei der strategischen und operativen Betreuung von Kunden
• Mitarbeit in der Vertriebsassistenz und im Inside Sales
• Vertriebliche Aufbereitung, wie z.B. Identifikation von Potentialadressen, Potentialanalyse, Ansprache potenzieller Partner, Planung von Maßnahmen sowie Unterstützung von Werbe- und Marketingmaßnahmen.
• Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen, Unterstützung bei Kreditprüfungen
• Begleitung von Firmenkundenberatern bei Kundenterminen

• Übernahme eines eigenen Verkaufsgebietes nach ca. 12-24 Monaten. Mobilität und Einsatzbereitschaft in der Region Nord werden vorausgesetzt

• Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in einem internationalen Arbeitsumfeld kombiniert mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten

• Eine attraktive Vergütung mit fixen und leistungsabhängingen Komponenten, ergänzt um Sozialleistungen, wie z. B. eine betrieblich gestützte Altersversorgung, Job-Rad, Job-Ticket und Mitarbeiterrabatte in unserem Partnernetzwerk "Corporate Benefits"

• Mehrtägiges Einführungsseminar, eine umfassende Einarbeitung, Förderung von Weiterbildung und vieles mehr

• Eine spannende und vielfältige Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team

Dirk R. Hoops

Teamleiter Region Nord

T: +49 172 27 44 547

Alexandra Schuwerack

HR Business Partner

T: +49 202 / 382 223

Um den zuständigen Fachvorgesetzten einen schnellen Zugriff auf Ihre Unterlagen zu ermöglichen, stellen wir Ihre Unterlagen auch bei postalischer oder E-Mail-Einsendung ggf. eingescannt in unsere Bewerberdatenbank ein.