Ein langes Wochenende an der Ostsee und das auf Kosten des Arbeitgebers? Genau das bekommen Sie bei diesem Jobangebot – und noch mehr!

Die TGA-Branche bietet viele Karriere-Möglichkeiten, doch diese Position bei einem weltweit bekannten Brandschutzunternehmen ist etwas Besonderes, denn hier verbinden sich die offensichtlichen Vorteile eines Großkonzerns und Marktführers (Gehalt, standortnahe Großprojekte, namhafte Kunden, Entwicklungsmöglichkeiten, Sicherheit, Zusatzleistungen) mit den Vorteilen einer flexiblen und von Teamzusammenhalt geprägten Unternehmenskultur, wie man sie sonst eher von kleineren Unternehmen kennt. Und wo sonst haben Sie die Möglichkeit, nach Ihrem frühen Feierabend am Freitagmittag für ein paar Tage an die Ostsee zu fahren und eine der tollen Firmen-Ferienwohnungen für Ihren Privaturlaub zu nutzen?

Wir suchen im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung direkt bei unserem Kunden eine/n:

Junior Ingenieur / Techniker für Sprinkleranlagen 55-65k (m/w/d)

• Sie übernehmen nach einer sorgfältigen Einarbeitung die (Junior) Projektleitung für den Neuanlagenbau und/oder für die Modernisierung von Wasser-Löschanlagen / Sprinkleranlagen.
• Sie wickeln (anfangs mit Unterstützung eines Senior Projektleiters) den Auftrag von Anfang bis Ende ab.
• Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem die Projektierung, Kostenkontrolle, Montagevorbereitung, Materialdisposition, Ausführungsplanung, Koordination, Abnahme der Anlagen unter Beachtung der gängigen Vorschriften (VOB, VdS- oder FM-Richtlinien) sowie die Übergabe der Anlagen an den Kunden.

• Studium im Bereich Maschinenbau / Energietechnik / Gebäudetechnik / Versorgungstechnik / Techn. Gebäudeausrüstung oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. Maschinenbautechniker / Techniker Sanitär Heizung Klima – SHK
• Bewerben Sie sich entweder als Absolvent frisch von der Uni / Techniker-Schule oder als erfahrener Projektingenieur / Fachplaner / Projektleiter - die Einarbeitung, Aufgaben, Projektverantwortung werden entsprechend Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen angepasst
• Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Ehrlichkeit, Spaß an der Arbeit
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (C1)
• Führerschein Klasse B

• Attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen: Junioren erhalten ein Gehalt von 55.000 – 65.000€ und können sich durch den Aufstieg zum Projektleiter gehaltlich weiterentwickeln. Außerdem profitieren Sie hier von Zuschlägen, Bonuszahlungen, 30 Tagen Urlaub + Sonderurlaub, Home-Office-Möglichkeiten, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge etc.
• Gute Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten – auch für Junioren / Absolventen: Die Einarbeitung, das Aufgabenfeld und die Projektverantwortung werden individuell an Ihr Erfahrungslevel angepasst – egal, ob Sie Absolvent sind oder bereits Berufserfahrung mitbringen. Nach einer intensiven Einarbeitung werden für die stetige Karriereentwicklung außerdem interne Schulungsprogramme, Zertifikate sowie diverse Aufstiegsmöglichkeiten angeboten.
• Die Größenvorteile eines Marktführers: Sie arbeiten bei einem der größten Brandschutzunternehmen der Welt mit entsprechend interessanten Projekten bei namhaften und finanziell abgesicherten Kunden wie Continental, VW, Porsche, Daimler, Audi, Elbphilharmonie, Levis, Ikea etc. Die Projekte befinden sich regional rund um die Niederlassungen, sodass Sie jeden Abend wieder zu Hause sind. Die Projektgrößen liegen in der Regel zwischen 50.000€ bis 2 Mio.€ mit einzelnen Großprojekten von bis zu 6 Mio.€. Außerdem gibt es im Unternehmen eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten, wie z.B. ein hochmodernes Brandhaus zum Test neuer Feuerlösch- / Sprinklertechnik.
• Wohlfühl-Atmosphäre: Trotz der beachtlichen Größe des Gesamtunternehmens herrscht innerhalb der einzelnen Standorte und Abteilungen eine unkomplizierte, teamorientierte Zusammenarbeit mit schnellen Prozessen und einem sehr angenehmen, lockeren Arbeitsklima. Zu einem positiven Teamgefühl tragen natürlich auch die wertschätzenden Events und Feiern an den jeweiligen Standorten bei!

Möchten Sie mehr erfahren?

Nach Eingang Ihrer Bewerbung melden wir uns direkt telefonisch bei Ihnen und senden im Anschluss eine ausführliche digitale Jobbroschüre, in der viele spannende Hintergrundinformationen präsentiert werden: Von einer detaillierten Unternehmenspräsentation über Mitarbeiterstimmen bis hin zu Beispielprojekten. Neugier geweckt? Dann jetzt schnell bewerben!

Bei der Position handelt es sich um eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Unsere Beratung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) kostenfrei.

Ihr Ansprechpartner Daniel Dercho steht Ihnen für Fragen unter +49 7531 5847 870 gerne zur Verfügung.

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Als junge innovative Personalberatung vermitteln wir Fach- und Führungskräfte deutschlandweit in direkte Festanstellung bei mittelständischen Unternehmen.