Wir suchen einen engagierten (Junior) International Partner Manager (m/w/d), der/die sich der Herausforderung stellt, internationale Vertriebspartner zu akquirieren und RobCo als führendes Unternehmen für Automatisierungslösungen im KMU-Bereich in Europa zu etablieren. Mit einer Finanzierung von über 50 Millionen Euro durch renommierte VCs wie Sequoia Capital und Lightspeed sowie erstklassigen Business Angels wie Daniel Dines und Torsten Reil, haben wir die ideale Basis, um unsere Vision zu verwirklichen.

Internationaler Vertrieb:

• Identifizierung, Akquise und Betreuung internationaler Vertriebspartner für unsere Robotic Solutions.

• Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien zur Steigerung des Marktanteils in verschiedenen Ländern.

• Unterstützung bei der Erreichung von Umsatzzielen und Förderung der Gesamtumsatzentwicklung des Unternehmens.

• Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Vertriebspartnern, Integratoren und Distributoren weltweit.

• Zusammenarbeit mit Partnern zur Stärkung ihrer Vertriebsaktivitäten und Marktpräsenz.

• Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und Koordination zwischen dem Unternehmen und seinen internationalen Partnern.

Marktanalyse:

• Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Trends und Potenzialen im Bereich Robotic Solutions.

• Analyse der Wettbewerbslandschaft und Entwicklung von Strategien zur Positionierung unserer Produkte auf globaler Ebene.

Kundenservice:

• Unterstützung bei technischen und geschäftlichen Anfragen internationaler Kunden und Partner.

• Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit durch professionelle Betreuung und Unterstützung.

Berichterstattung und Budgetverwaltung:

• Erstellung von regelmäßigen Berichten zu Vertriebsfortschritten, Marktanteilen und Umsatzprognosen.

• Verantwortung für das Erreichen der Ziele im Bereich International Sales & Partnermanagement.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Erfahrung im internationalen Vertrieb von Robotiklösungen oder verwandten Technologien.

• Erfahrung in der Akquisition und Entwicklung internationaler Vertriebspartner.

• Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, nachhaltige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.

• Technisches Verständnis für Robotik und Automatisierungstechnologien.

• Verhandlungssichere Englisch- und Französischkenntnisse; Kenntnisse in einer weiteren Sprache, wie Spanisch, Italienisch und/oder in osteuropäischen Sprachen, sind von Vorteil.

• Bereitschaft zu internationalen Reisen.

• Arbeite mit uns an der vordersten Front der software-definierten modularen Robotik.

• Vielseitige, verantwortungsvolle sowie selbständige Arbeit in einem dynamischen Startup.

• Flache Hierarchien mit einer offenen und direkten Feedback-Kultur, einschließlich eines 360°-Entwicklungsfeedbacks, das auf eine ganzheitliche berufliche Entwicklung abzielt.

• Trainiere deutschlandweit in über 7.200 Partnerstudios für nur 30 € im Monat mit deiner subventionierten Wellpass-Mitgliedschaft

• Flexible Arbeitszeiten, modernes Office und Möglichkeit zum Homeoffice bzw. hybrides Arbeiten

• Regelmäßige Team Events (Game Nights, Ski Trips und vieles mehr) - Teamwork makes the dream work!

• High-End MacBook, Linux oder Windows Notebook.

RobCo steht an der Spitze einer Revolution in der Robotik, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Produktivität zu steigern und sich vom Arbeitskräftemangel zu befreien. Wir suchen Dich, um RobCo zum führenden Robotikunternehmen in Europa und den USA zu machen. Wir haben mehr als 50 Millionen Dollar von den weltbesten Risikokapitalgebern wie Sequoia Capital und Lightspeed Venture Partners sowie von erstklassigen Angel-Investoren wie Daniel Dines und Torsten Reil erhalten, um unsere Mission zu erfüllen.

Bei RobCo erfolgt die Auswahl von Bewerber*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen im gesamten Rekrutierungsprozess basieren ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen der Bewerber*innen sowie den relevanten Geschäftsanforderungen.