Für eine führende unabhängige europäische Wirtschaftskanzlei mit Hauptsitz in Deutschland suchen wir für den Standort Dresden einen (Senior) Associate im Bereich Employment & Pensions (w/m/d).Die Kanzlei gehört zu den erfolgreichsten Wirtschaftssozietäten Europas, nicht nur, was ihre fachliche Expertise und herausragende Beratungsleistung in allen Fragen des internationalen Wirtschaftsrechts angeht, sondern insbesondere auch in Hinblick auf ihre überaus attraktive Unternehmenskultur, die sich immer wieder in Spitzenpositionen verschiedener Rankings manifestiert. Zu den Mandanten der Kanzlei, die eine stark internationale Ausrichtung hat, gehören nicht nur die Bundesregierung und andere staatliche Institutionen und öffentliche Einrichtungen verschiedener Jurisdiktionen, sondern auch weltweit tätige Unternehmen und Finanzdienstleister, aber auch mittelständische Betriebe und Privatpersonen, oft in Rechtsfällen, die durch die Presse gehen.Das Employment & Pensions Team am Standort Dresden begleitet die Mandanten bei anspruchsvollen internationalen Transaktionen und allen Fragen des Wirtschaftsrechts, insbesondere in den Bereichen Restrukturierung und Sanierung von (internationalen) Unternehmen, M&A, Litigation und Compliance, Krisenmanagement & Krisenkommunikation sowie Vorstands- und Geschäftsführerangelegenheiten.Wenn Sie Teil des Teams werden möchten, werden überdurchschnittliche juristische Qualifikationen und sehr gute Englischkenntnisse erwartet. Die Kanzlei sucht Berufseinsteiger oder Berufsträger mit Berufserfahrung (m, w, d) mit Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen und der Bereitschaft, sich Herausforderungen in einem internationalen Umfeld zu stellen.Es erwarten Sie eine fachlich anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, offenen Team, spannende Mandate, Eigenverantwortung, hervorragende Ausbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle, inklusive der Möglichkeit, mehrere Monate an einem der Auslandsstandorte tätig zu sein.Konnten wir Ihr Interesse wecken? Wir stehen Ihnen sehr gerne für ein unverbindliches Beratungsgespräch zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Nachricht oder Ihren Anruf!Gerne informieren wir Sie auch über weitere offene Stellen und Karrieremöglichkeiten.Peter NeubergerTel.: +49 (931) 40620410Mob.: +49 (0) 175 - 416 70 95Email: peter.neuberger@hc-legal.deHeiko KrimmerTel.: +49 (69) 2547420 61Mob.: 49 (0) 174 / 827 60 13heiko.krimmer@hc-legal.deSimon SchmittTel.: + 49 (0) 69 – 254 742 062Mob.: + 49 (0) 160 – 978 707 10Email: simon.schmitt@hc-legal.de