Ob Fahrzeugheizungen, Klimasysteme, Fahrzeugelektronik oder Abgastechnik: Als einer der führenden Systementwickler und -lieferanten der globalen Automobilindustrie steht die Eberspächer Gruppe für bahnbrechende Lösungen. Du willst die Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden? Bei uns kannst und darfst Du. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Dich: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Spielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Bist Du bereit, Dein Talent im Recruiting zu entfalten und in aufregenden Projekten mitzuwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns bei der Gewinnung von Talenten sowie im Management von innovativen Recruiting-Projekten. Nutze die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dein Wissen im Personalbereich zu vertiefen. Hilf uns dabei, das Recruiting Center auf das nächste Level zu bringen.

Wir suchen für das Sommersemester 2025 tatkräftige und motivierte Unterstützung!

Praktikum HR Recruiting & Hochschulmarketing (m/w/d)

Corporate Center, Esslingen bei Stuttgart

Deine Aufgaben:

• Als Teil unseres Teams kümmerst Du Dich um das Bewerbermanagement und koordinierst Vorstellungsgespräche sowohl für Studierende (Praktika, Werkstudierendentätigkeiten sowie Abschlussarbeiten) als auch für Festanstellungen in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen.
• Die Unterstützung im Hochschulmarketing durch die Planung, Organisation sowie Deine aktive Teilnahme an Hochschulmessen, Recruiting-Events und sonstigen Veranstaltungen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.
• Du begibst Dich im Rahmen des Active Sourcings auf die Suche nach qualifizierten Kandidaten, um diese für unsere vakanten Positionen anzusprechen und zu begeistern.
• Du erhältst einen Einblick in das Führen von Interviews und darfst aktiv an Vorstellungsgesprächen teilnehmen.
• Du bist administrativer Ansprechpartner für die Studierenden, erstellst deren Verträge und Zeugnisse und führst Eintrittsveranstaltungen durch.
• Von der Planung bis zur Durchführung begleitest Du spannende Themen wie die Identifizierung neuer Recruiting-Kanäle, Optimierung der Candidate Experience, Entwicklung innovativer Active-Sourcing-Strategien, Integration von KI im Recruiting und vieles mehr.

Dein Profil:

• Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
• Ein offenes Auftreten und Spaß am Umgang mit Menschen
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch Englisch (in Wort und Schrift)
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Verfügbarkeit vorzugsweise ab Mitte Februar 2025

• Flexible Arbeitszeiten

MAKE YOUR MOVE: Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Stellen-ID: 34402

NOCH FRAGEN? Deine Recruiterin (DE-ES-Studenten@eberspaecher.com) hat immer ein offenes Ohr für Dich.