Bei Televic GSP haben wir eine klare Mission: Wir liefern innovative und zuverlässige Fahrgastinformations- und Kommunikationssysteme für den Schienenverkehr. Seit über 35 Jahren entwickeln, produzieren, programmieren und warten wir mit Leidenschaft voll integrierte Hard- und Softwaresysteme. Mit Stolz können wir sagen, dass unsere Technologie in über 60.000 Fahrzeugen weltweit zum Einsatz kommt. Innovation, Agilität, Kundenorientierung und Nachhaltigkeit sind die treibenden Kräfte hinter allem, was wir tun. Werde Teil von Televic GSP und gestalte die Fahrgastinformation der Zukunft aktiv mit. Deine Begeisterung und Fähigkeiten sind der Schlüssel, um unsere Kunden zu faszinieren.

Wir sind ein vierköpfiges Team, das geballte Kompetenz im Bereich Human Resources vereint. Dabei verstehen wir uns nicht nur als Dienstleister für unsere Kolleg*innen, sondern vielmehr als das Herz des Unternehmens. Wir begleiten die Mitarbeitenden durch den gesamten Televic-Zyklus: vom Recruiting über die Einstellung, von der Weiterbildung bis hin zum Aufstieg – und idealerweise bis zum Renteneintritt. Doch unser Aufgabengebiet umfasst weit mehr als nur Vertrags- und Weiterbildungsmanagement.

Wir sind zugleich Prozessoptimierer, Digitalisierungsexperten, Marketingprofis, Controlling-Fans, Change Agents und People & Culture-Enthusiasten. Vor allem aber sind wir nah dran an unseren Kolleg*innen – persönlich und engagiert.

Dein Start in die Welt des Recruitings – Werde Teil unseres Teams!

• Recruiting ist Deine Bühne: Du unterstützt unser Team aktiv im Bewerbermanagement, von der Gestaltung und Veröffentlichung kreativer Stellenausschreibungen bis hin zur Vorauswahl von Bewerber*innen. Du koordinierst Vorstellungsgespräche und stehst im direkten Kontakt mit potenziellen Talenten.
• In spannenden HR-Projekten – wie Personalentwicklung, HR Digitalisierung, Onboarding & Rentention, Benefits oder Employer Branding – bringst Du Deine Ideen aktiv ein und hilfst uns, unsere Prozesse zu optimieren.
• Du erstellst aufschlussreiche Auswertungen und Statistiken, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
• Im Tagesgeschäft bist Du eine unverzichtbare Unterstützung: Du erstellst Zeugnisse und Bescheinigungen, kümmerst Dich um die Dokumentenablage und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse reibungslos laufen.

• Du studierst Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung.
• Recruiting und HR-Themen begeistern Dich, und Du hast ein Gespür für Menschen sowie das Talent, die richtigen Persönlichkeiten für unser Team zu finden.
• Du sprichst fließend Deutsch und hast gute bis sehr gute Englischkenntnisse.
• Struktur, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten gehören zu Deinen Stärken.

• Wir bieten Dir eine langfristige Perspektive in einer innovativen und dynamischen Branche: zukunftssicher und nachhaltig. Wir sind ein internationaler Arbeitgeber des Mittelstands im B2B – Geschäftssegment,
• 30 Tage Urlaub pro Jahr gerechnet auf eine 5-Tage Woche,
• ein 13. Gehalt, 
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, remote zu arbeiten,
• persönliche & fachliche Entwicklungsmöglichkeiten,
• eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur,
• Zuschuss für ein Jobticket für den ÖPNV, ein Jobrad oder den betriebseigenen Parkplatz,
• anspruchsvolle Projekte,
• einen hoch engagierten und motivierten Mitarbeiterstamm von Spezialisten, in dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist,
• fresh & healthy: Wasser, Tee und frisches Obst.

Du hast Lust, bei uns durchzustarten und unser HR-Team im Bereich Recruiting & HR zu unterstützen? Du bist bereit, diese Herausforderung anzunehmen und Dein Potenzial zu entfalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Werde jetzt Teil unseres Teams, wir können es kaum erwarten, von Dir zu hören!

Bei Fragen steht Dir Kristin Werner unter der Telefonnummer 030-76 99 29-571 gerne zur Verfügung.