Du bist auf der Suche nach einer spannenden Werkstudenten- oder Praktikumsstelle, die dir die Grundlagen vermittelt und dir die Erfahrung gibt, die du brauchst?  Ab Dezember 2024 bieten wir die Möglichkeit als Working Student/Intern, das Revenue Growth Management Team für Deutschland zu unterstützen und die Vertriebs- und Unternehmensentwicklungsarbeit in einem internationalen Konzern kennenzulernen.  

Nach einer Einarbeitung durch unser Team wirst du sowohl im operativen Tagesgeschäft unterstützen als auch an unterschiedlichen Projekten mitarbeiten. Dabei erhältst du von uns die notwendige Unterstützung und hast die Möglichkeit, deine analytischen Fähigkeiten sowie kreativen und innovativen Ideen einzubringen. Unser Team arbeitet sowohl von zu Hause als auch im Büro. 

Ein Vorgeschmack Auf Deine Aufgaben 

• Unterstützung des Revenue Growth Management Teams bei Analyse-Projekten 
• Unterstützung bei der Ausarbeitung von Portfolio-, Preis- und Werbestrategien 
• Implementierung und Optimierung von vertrieblichen Reportings 
• Unterstützung bei der Umsetzung von Analysen in Kundenempfehlungen 

Dein Erfolgsrezept 

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eines artverwandten Studiengangs mit Schwerpunkt Unternehmensentwicklung / Sales (Immatrikulation erforderlich) 
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Sales- oder Analytics-Bereich 
• Geübt im Umgang mit den MS Office Programmen, insbesondere Excel & PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
• Proaktive und selbständige Arbeitsweise 

Was passiert als nächstes?

Nachdem Du Dich beworben hast, wird Deine Bewerbung von echten Recruiter*innen geprüft. Das bedeutet, dass es eine Weile dauern kann, bis wir uns per E-Mail oder Telefon bei Dir melden. Um einen Einblick in unseren Einstellungsprozess zu erhalten und mehr darüber zu erfahren, was wir anbieten, besuche gerne unsere How We Hire-Seite. Benötigst du im Laufe des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses Unterstützung? Sende uns eine E-Mail an European.Recruitment@Kellanova.com.

Arbeiten bei Kellanova bedeutet, dass Du für die Leistung, die Du erbringst, auch entsprechend entlohnt wirst. Unsere Benefits sind so gestaltet, dass sie für Dich in allen Bereichen deines beruflichen und privaten Lebens hilfreich sind. 

Besuche unsere Seite mit den Benefits und wende Dich, wenn du genauere Informationen möchtest, an das Recruitment Team.

Lerne uns kennen

Kellanova wird von der Vision angetrieben, das weltweit leistungsstärkste Snack-Unternehmen zu sein, indem wir volle Potenzial der verschiedenen Marken sowie der engagierten Mitarbeitenden ausschöpfen. Zu unserem Portfolio an erstklassigen Kult-Marken gehören unter anderem Pringles, Tresor, Choco Krispies und Crunchy Nut.

Kellanovas Culture of Best bedeutet, dass wir stets unser Bestes geben, um unsere Vision zu verwirklichen, das weltweit leistungsstärkste Snack-Unternehmen zu werden. Unsere Unternehmenskultur schätzt Mut und ermutigt unsere Mitarbeitenden, den Status quo zu hinterfragen, Ergebnisse zu erzielen und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Unser Fokus auf Equity, Diversity & Inclusion (ED&I) ermöglicht es uns, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden einen Platz am Tisch haben und ermutigt werden, ihre Leidenschaft, Talente und Ideen mit einzubringen.

Mars wird Kellanova übernehmen und so die Zukunft des Snackens einläuten! Die Transaktion wird voraussichtlich im ersten Halbjahr 2025 abgeschlossen (vorbehaltlich der Zustimmung der Kellanova-Aktionäre und anderer üblicher Abschlussbedingungen, einschließlich behördlicher Genehmigungen). Die Unternehmen bleiben bis zum Abschluss der Transaktion eigenständige Unternehmen.

Weitere Informationen findest du unter www.futureofsnacking.com. Unsere Einstellungsteams besprechen gerne deine Fragen im weiteren Einstellungsverfahren.

Wir sind auf dem Weg, die Besten zu sein. Kommst du mit?

Kellanova ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen will, in dem alle einen Platz am Tisch haben. Wir wissen das vielfältige Talent unserer Mitarbeitenden zu schätzen. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, sexueller Orientierung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen bei der Einstellung berücksichtigt. Weitere Informationen über unsere Bemühungen um Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion findest Du hier auf unserer Website.