Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Mediengestaltung / Multimedia Design
- Veröffentlicht am 25.10.2024
- Praktikum, Werkstudent
- Vollzeit/Teilzeit
- Homeoffice möglich
- Konzeption und Umsetzung von kreativen Konzepten, Designs und Layouts für Marketingmaterialien, Websites, Social Media und mehr.
- Eigenständige Erstellung von Filmaufnahmen, Schnitt und Videoproduktion von Imagefilmen, Kunden- und Produktvideos sowie Tutorials in Abstimmung mit dem Marketing- und Vertriebsteam.
- Entwicklung eigenständiger Ideen zur Verbesserung unseres Videocontents, der Unternehmenswebsite und des YouTube-Kanals.
- Konzeptionelle Ausarbeitung von Kurzvideoinhalten.
- Unterstützung bei der Erstellung von Werbekampagnen im Bereich Bewegtbild.
- Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung.
- Du studierst derzeit oder hast dein Studium in Design, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen.
- Du beherrschst Adobe Premiere und verfügst über grundlegende Kenntnisse in weiteren Adobe-Programmen (z.B. Photoshop).
- Erfahrung und ein gutes Gespür für Videoschnitt, Vertonung und Musikauswahl sind für dich selbstverständlich.
- Du bist leidenschaftlich daran interessiert, Videomaterial zu erstellen und zu gestalten.
- Deine mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind erstklassig.
- Du bist in der Lage, deinen Arbeitsalltag und alle anfallenden Aufgaben eigenständig zu organisieren.
- Du bist verfügbar in Teilzeit/Vollzeit im Umfang von 20-40 Stunden pro Woche, die Stelle ist zunächst befristet auf 6 Monate.
- Arbeite mit uns an der vordersten Front der software-definierten modularen Robotik.
- Vielseitige, verantwortungsvolle sowie selbständige Arbeit in einem dynamischen Startup.
- Flache Hierarchien mit einer offenen und direkten Feedback-Kultur, einschließlich eines 360°-Entwicklungsfeedbacks, das auf eine ganzheitliche berufliche Entwicklung abzielt.
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- Flexible Arbeitszeiten, modernes Office und Möglichkeit zum Homeoffice.
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Bei RobCo erfolgt die Auswahl von Bewerber*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen im gesamten Rekrutierungsprozess basieren ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen der Bewerber*innen sowie den relevanten Geschäftsanforderungen.