Disclaimer: Please note that only candidates who are legally allowed to work in Germany without any restrictions will be considered for this position. Unfortunately, we are unable to provide visa sponsorship; applicants must hold a valid European passport or the right to work in Germany.

A minimum of C1 level proficiency in German is required for this role; B2 level proficiency in English is also necessary.

Du beginnst bei uns in einem Traineeship. In diesem Traineeship erhältst du ein intensives 'on-the-job-training'. Gemeinsam mit deinem Manager wirst du dir realistische Ziele setzen. Durch harte Arbeit und Einsatz kannst du diese so schnell wie möglich erreichen. In dieser Rolle als Berater bist du dein eigener Chef. Du erfüllst die Aufgaben eines Personalvermittlers, Prozessmanagers sowie Account-Managers. Als Bindeglied stellst du sicher, dass zwischen Kandidat und Kunde ein perfektes Match entsteht. Ohne dich würden viele Leute nicht den richtigen Job finden!

Während der ersten zwei Wochen bist vor allem damit beschäftigt, an den Trainingseinheiten teilzunehmen, sowie deinen Markt zu erforschen. Wenn du etwas sicherer auf deinen eigenen Füßen stehst, wirst du beginnen dein Netzwerk zu erweitern. Die Kandidaten kommen auf dich zu, weil du tolle Stellenausschreiben schreiben wirst. In den Qualifizierungsgesprächen hörst du aktiv zu und analysiert, wonach dein Gesprächspartner tatsächlich auf der Suche ist. Später kommen dann der direkte Kundenkontakt und zahlreiche erfolgreiche Vermittlungen hinzu.

Was wir anbieten:

• Gegenseitige Motivation in einem ambitionierten Team
• Eine einmalige Bonusstruktur mit großartigen Prämien, wie einer Rolex, Bezahlte Reisen und luxuriösen Essen
• Eine Kombination aus Fixgehalt und attraktiver Provisionsstruktur, ein durchschnittliches Gehalt im ersten Jahr von 45.000€ bis 70.000€
• Ein außerordentlich hohes Maß an Wertschätzung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine respektvolle Dutz-Kultur
• Eine intensive Einarbeitung, zielgerichtet nach deinen Fortschritten und Bedürfnissen
• Exklusive fortgeschrittene Trainings von einem Team aus Experten und langjährig erfolgreichen Kollegen, Managern, Direktoren sowie externen Business Coaches
• Firmenlaptop

Was wir uns von einem Junior Recruiter im Vertrieb (m/w/d) wünschen:

• Du hast dein Studium (Bachelor) abgeschlossen;
• Du bist gut in Deutsch in Wort und Schrift (C1/C2); Englisch B2/C1.
• Du wohnst in Frankfurt oder Umgebung (+/-40min);
• Du bist ambitioniert und du willst hoch hinaus.

Firmenprofil:
The Ambitious Group wurde 2007 in Amsterdam gegründet und ist ein führendes internationales Personalberatungsunternehmen mit Niederlassungen in den Niederlanden, Deutschland und Belgien. Wir bringen ehrgeizige Fachkräfte mit Unternehmen in bestimmten Bereichen zusammen, darunter Ingenieurwesen, Finanzen, IT, Biowissenschaften, Marketing und Vertrieb sowie Executive Search. Bei The Ambitious Group glauben wir daran, in allem, was wir tun, unser maximales Potenzial zu entfalten. Mit unserem engagierten Beraterteam, unserer innovativen Technologie und unserem persönlichen Ansatz bringen wir ehrgeizige Kandidaten und Unternehmen zusammen, um die ideale Stellenbesetzung für beide Seiten zu finden.

Interessiert? Dann bewirb dich direkt!
Kontaktiere Giulia Brunelli, International Corporate Recruiter.
T: +49 211 368 737 126.
E: E-Mail schreiben.

Kennst du jemanden, für den diese Stelle genau die Richtige wäre? Schick uns deine Empfehlung an Damit kannst du einen Gutschein deiner Wahl im Wert von 250,- EUR* gewinnen!