Disclaimer: Please note that only candidates who are legally allowed to work in Germany without any restrictions will be considered for this position. Unfortunately, we are unable to provide visa sponsorship; applicants must hold a valid European passport or the right to work in Germany.

A minimum of C1 level proficiency in German is required for this role; B2 level proficiency in English is also necessary.

Junior Sales Recruiter (m/w/d) - Dein Einstieg ins 360° Recruitment!

Verkauf ist mehr als nur ein Job - es ist der Schlüssel zu einer Karriere, in der dein Erfolg direkt von deinem Einsatz abhängt. Wenn du Ergebnisse lieferst, wirst du belohnt: schneller Aufstieg, attraktive Boni und unbegrenzte Möglichkeiten. In der Welt des 360° Recruitments bist du der Unternehmer deiner eigenen Erfolgsgeschichte - hier zählt, was du leistest!

Was dich erwartet:
Du startest mit einem 6-monatigen intensiven Training, in dem du alles lernst, um in diesem dynamischen, ergebnisorientierten Umfeld durchzustarten. Schritt für Schritt wirst du zum Experten, der Unternehmen und Kandidaten erfolgreich zusammenbringt.

Deine Aufgaben:

• Marktforschung & Netzwerkaufbau: Deinen Markt verstehen und starke Kontakte knüpfen.
• Stellenausschreibungen schreiben: Anzeigen erstellen, die Top-Talente anziehen.
• Kandidaten qualifizieren: Gespräche führen, um ihre Ziele und Wünsche zu verstehen.
• Kundenakquise: Unternehmen gewinnen, betreuen und Partnerschaften aufbauen.
• Matching & Prozessmanagement: Kandidaten und Kunden zu erfolgreichen Matches führen.

Was wir anbieten:

• Gegenseitige Motivation in einem ambitionierten Team
• Eine einmalige Bonusstruktur mit großartigen Prämien, wie einer Rolex, Bezahlte Reisen und luxuriösen Essen
• Eine Kombination aus Fixgehalt und attraktiver Provisionsstruktur, ein durchschnittliches Gehalt im ersten Jahr von 45.000€ bis 70.000€
• Ein außerordentlich hohes Maß an Wertschätzung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine respektvolle Dutz-Kultur
• Eine intensive Einarbeitung, zielgerichtet nach deinen Fortschritten und Bedürfnissen
• Exklusive fortgeschrittene Trainings von einem Team aus Experten und langjährig erfolgreichen Kollegen, Managern, Direktoren sowie externen Business Coaches
• Firmenlaptop.

Was wir uns von einem Junior Recruiter im Vertrieb (m/w/d) wünschen:

• Du hast dein Studium (Bachelor) abgeschlossen;
• Du bist gut in Deutsch in Wort und Schrift (C1/C2); Englisch B2/C1.
• Du wohnst in Frankfurt oder Umgebung (+/-40min mit öffentlichen Verkehrsmitteln);
• Du bist ambitioniert und du willst hoch hinaus.

Firmenprofil:
Bei The Ambitious Group steht der Mensch an erster Stelle. Wir sind ein kandidatenorientiertes Unternehmen und setzen auf außergewöhnliche Talente, um Möglichkeiten zu schaffen, die Leben und Branchen verändern. Mit acht spezialisierten Marken sind wir davon überzeugt, dass Fokus und Fachwissen zu Spitzenleistungen führen. So bringen wir Fachleute mit Positionen zusammen, in denen sie sich entfalten können, und Unternehmen mit den Mitarbeitern, die sie für ihren Erfolg brauchen.

Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil von etwas Größerem. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Potenzial und Chancen und begleiten talentierte Menschen dabei, mutige Schritte in ihrer Karriere zu gehen. Jede Vermittlung, die Sie vornehmen, ist eine Chance, echten Wandel zu bewirken, indem Sie Kandidaten helfen, ihre Ziele zu erreichen und Positionen zu finden, in denen sie wirklich aufblühen.

Interessiert? Dann bewirb dich direkt!
Kontaktiere Giulia Brunelli, International Corporate Recruiter.
T: +49 211 368 737 126.
E: giulia.brunelli@theambitiousgroup.com.

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