Du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum in einem innovativen Unternehmen? Dich fasziniert die Welt des Personalmanagements und du möchtest praktische Erfahrungen in Bereichen wie Mitarbeiterentwicklung, Recruiting und HR-Strategien sammeln? Du hast Interesse daran, deine Kenntnisse im Bereich Personalwesen zu vertiefen und aktiv an Projekten zur Verbesserung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung mitzuwirken?

• Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und übernimmst verschiedene Aufgaben im Bewerbermanagement
• Du bist mitverantwortlich für die aktive Kandidatenansprache und die Stellenausschreibung  über unterschiedliche Social-Media-Kanäle (bspw. LinkedIn) und findest die richtigen Talente und erfahrene Spezialisten für unsere Fachbereiche
• Über unser Bewerbermanagement-Tool Personio koordinierst Du die Gespräche als Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und den Bewerbern und nimmst auch an ersten Telefon-/Videointerviews teil
• Du unterstützt bei der Pflege und Aktualisierung von Personalakten sowie der Beantwortung von HR-relevanten Anfragen
• Du begleitest und unterstützt neue Mitarbeiter während des On-Boarding Prozesses und erstellst die dazugehörigen Materialien
• Du gestaltest weitere Projekte, Prozesse und Tätigkeiten im HR Management mit und bringst aktiv Deine Ideen ein

• Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eines verwandten Bereichs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Sicherer Umgang mit MS-Office und sozialen Medien
• Sensibler Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen
• Strukturiertes und organisiertes Arbeiten, hohe Eigeninitiative, Engagement
• Teamgeist, Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe
• Großes Interesse für Trends im Human Resources Management, Digitalisierung und New Work wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Dich erwartet eine monatliche Vergütung von 1200 Euro brutto, kostenloses Mittagessen und Getränke und 10 Tage Urlaub.

Wir pflegen Gemeinschaftsgeist, nicht den Einzelkampf. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam digitale Zukunft gestalten wollen. In kleinen, agilen Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.